Entidades

Recursos humanos | Para la Ciencia de la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Eneste caso en particular son Arquitectos, Ingenieros Civiles y obreros |
Autoridad que los Controla | la Ley General de Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente (“LGEEPA”)2, la Ley General para laPrevención y la Gestión Integral de los Residuos (“LGPGIR”)3, la Ley de Aguas Nacionales (“LAN”)4, la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable (“LGDFS”)5 y la Ley General de Vida Silvestre(“LGVS”)6y sus Reglamentos federales correspondientes y, a nivel local, las leyes ambientales locales y los Programas de Ordenamiento Ecológico del Territorio, en sus distintas modalidades7. |
RecursosMateriales | En los recursos materiales podemos encontrar los siguientes elementos:- Maquinarias - Inmuebles - Insumos - Productos terminados - Elementos de oficina - Instrumentos y herramientas |Capital | El capital social es un recurso, pasivo que representa una deuda de la sociedad frente a los socios originada por los aportes que éstos realizaron para el desarrollo de las actividadeseconómicas contempladas en el objeto social. Esta cifra permanece invariable, salvo que se cumplan los procedimientos jurídicos establecidos para aumentar esta cifra o disminuirla. |
Independencia respecto aotras entidades | Coordinación y compromiso de informe de actividades de las autoridades que la regulan |
6. Desarrollos inmobiliarios.

7. Colegios profesionales.
Un colegio profesional ocolegio oficial es una corporación de derecho público de carácter gremial integrada por quienes ejercen las llamadas profesiones liberales y suelen estar amparados por el Estado..
Recursos humanos | Susmiembros asociados son conocidos como colegiados. Cuando se dedican a actividades manuales o artesanas se emplea el nombre tradicional de gremio |
Autoridad que los Controla | En Latinoamérica...