entrenamiento empresarial

Universidad Nacional de Piura.
Facultad de Ciencias Administrativas.
Departamento de Administración Aplicada

SILABO

I. DATOS GENERALES

Curso : ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL III
Semestre Acadêmico : 2012-II
Ciclo Académico : II ciclo
Duración del curso : 17 semanas
Créditos : 13
Docente : Lic. Fernando Suárez Carrasco M. A.


II. COMPETENCIAS DEL CURSO

El desarrolloacadémico del curso de ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL III, para el Semestre Académico Ordinario- II – 2012 está programado y orientado para estar en concordancia con la actitud personal que debe asumir el futuro Licenciado en Administración de Empresas, cuyo rol profesional estará estrictamente ligado al campo organizacional tanto de la Administración Pública como del sector Privado. Esta relaciónfundamental, de hecho que genera la necesidad de conocer in situ, todas las actividades funcionales que le competen a las organizaciones, así como de los temas vinculados a la investigación e ideas de negocio, de tal manera que se adopten las primeras experiencias prácticas en el mercado laboral

Las Prácticas Pre-Profesionales serán efectuadas única y exclusivamente en empresas e institucioneslegalmente constituidas.

III. OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:

Lograr que el futuro Licenciado en Administración a través del ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL III llevadas en el Semestre Académico Ordinario II 2012, conozca el ámbito interno y externo tanto de las empresas privadas como de las Instituciones Públicas, así como su dinámica operativa en las cuatro áreas funcionales. Las alternativas quese plantean en el curso son:
1. Realizar prácticas, en una empresa o institución Pública durante 480 horas en el semestre, las que deben estar vinculadas a responsabilidades claramente establecidas y se tenga asignados recursos y personas, durante su ejecución.
2. Así mismo se pretende involucrarlo en el tema de la investigación, realizando el desarrollo de su proyecto de tesis, el cual debehaber sido elaborado en el curso de Investigación Aplicada.
3. Práctica de las iniciativas de ideas de negocio, o partir del análisis de un problema, la propuesta de solución así como la ejecución e informe de los resultados de dicha aplicación.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Lograr que los instrumentos técnicos adquiridos durante la formación Profesional, le permita comprender la realidadempresarial de manera objetiva.
Lograr que el futuro Licenciado en Administración tome conciencia de lo que le compete en el desarrollo de la empresa o institución.
Orientar las iniciativas, aptitudes y actitudes del estudiante y canalizarlas hacia la puesta en ejecución.
Lograr conocer las estrategias y políticas que permiten el funcionamiento operativo de la organización y efectuar un diagnóstico yanálisis de sus resultados, que le sirvan al futuro licenciado para poder tener el marco referencial, de cómo establecer las pautas de gestión en la empresa o institución.

IV. METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE


a) Del Proceso de Evaluación: La evaluación del curso se hará a través de los permanentes controles en el trabajo de campo (práctica pre-profesional), la misma que seráadministrada por el docente asignado en este ciclo. Estas evaluaciones se obtendrán a partir de los 04 reportes, que serán alcanzados al docente periódicamente por los estudiantes, según el cronograma que se precisa en el presente reglamento. Por otro lado, se tomará en cuenta el informe emitido por la persona responsable de la empresa, en la cual se consignarán la apreciación crítica del desempeño delpracticante. Estos datos serán contrastados con la visita de supervisión que se efectuará durante la duración del semestre. Por último, se deberá presentar un informe final de las prácticas efectuadas, el cual será sustentado ante el docente responsable del curso, lo que finalmente dará lugar a la respectiva evaluación del Curso en el presente ciclo académico.

b) De la Orientación: Los...