Entrenamiento y formación en el puesto de trabajo

Entrenamiento y Formación en el Puesto

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Alumna: Galindo Quinteros, Paola Vanessa

Profesora: López Delgado, Mercedes

Materia: Administración de los Recursos Humanos

Ciudad: Córdoba

Fecha de entrega: 25/08/2010

Universidad Empresarial Siglo 21

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Índice

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|Introducción…………………………………………………………………………………… |3 |
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|1. Formación y Entrenamiento………………………………………………………………|4 |
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|2. Formación………………………………………………………….………………………. |5 |
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|3. Entrenamiento…………………..…………………………………………………………. |6 |
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|Método de entrenamiento………………………………...…………………………………. |8 |
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|Modalidades de formación en el puesto detrabajo…………..………………………...... |9 |
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|Plan de entrenamiento…………...………………………………………………………….. |10 |
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|4. La Formación y el Entrenamiento en la vida laboral…………………………………... |11 |
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|Conclusión………………………………………………………………………………….…. |12 |
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|Bibliografía…………………………………………………………………………………….|13 |

Introducción

El presente trabajo abordara la temática “Entrenamiento y Formación en el Puesto de Trabajo”.
Toda organización exige que sus empleados, tengan ciertas habilidades y conocimientos necesarios para lograr el éxito, es por esto, que cuando las personas no los traen incorporados al ingresar a la empresa, se lascapacita para poder trabajar en la misma.
El éxito de cualquier actividad empresarial depende de la efectividad de los empleados para logar los objetivos planteados. Para alcanzar dichos objetivos, es necesario dotar al personal de las capacitaciones necesarias.
La formación debe ser una tarea constante, tanto para los empleados de años de antigüedad, como para las personas...