entrevista de salida



ENTREVISTA DE SALIDA

Nombre del Entrevistador:

Fecha de entrevista:

DATOS PERSONALES DEL ENTREVISTADO
Nombre:
Puesto:
Jefe Inmediato:
Área/Depto.:
Fecha de Ingreso:
Fecha deSalida:
Motivo de Salida:


1. ¿Qué lo motivo a aceptar el trabajo que se le ofreció en esta empresa?
R:

2. ¿Las responsabilidades y labores de su puesto, correspondían a lo que usted esperaba?R:

3. ¿Cumplió nuestra empresa con su expectativa inicial?
R:

4. ¿Cuál es su opinión sobre la inducción que recibió al ingresar a la empresa?
R:

5. ¿Cuál es su opinión sobre lacapacitación y posibilidades de desarrollo que brinda nuestra empresa a su personal?
R:

Motivos de Salida

1.-¿Cuál es la razón principal por la que decide dejar nuestra empresa ?
*Registre solo laprimera respuesta, si hay respuestas múltiples, regístrela en la siguiente pregunta
R:

1 a .- ¿Existen otras razones que influyeron en su decisión?
R:

2. En general, ¿Cómo consideras elambiente de trabajo en nuestra empresa?
R:

3. ¿Cuáles considera usted que son las fortalezas de nuestra empresa?
R:

4. ¿Cuáles considera usted que son las debilidades de nuestra empresa?
R:

5.Si tuviera que calificar a su jefe, diría usted que era un jefe:

Excelente
Bueno
Regular
Malo
Muy Malo

5 a.- ¿Cómo se llevaba con su jefe?, ¿Diría usted que su relación con él /ellaera…(lea las respuestas)?

Excelente
Bueno
Regular
Malo
Muy Malo

* Si las respuestas a las preguntas 5 y 5a es regular, malo o muy malo preguntar la siguiente.


* ¿Podría mencionar las cosas quele molestaban de su jefe?
R:


6.- En su opinión ¿Existe algo qué podría haber hecho su jefe para que usted no se saliera de nuestra empresa?
R:


7.- Cuando pensó dejar la compañía, tal vezhabía algunas cosas de nuestra empresa que usted no quería dejar. ¿Podría decirme algunos motivos por los que le hubiera gustado quedarse, o bien, qué le atraía a permanecer en la empresa?
R:...