entrevistador
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 12 de enero de 2015
Características del buen entrevistador
Muchos especialistas creen que el entrevistador debe ser una persona con un sentido agudo y capaz de adivinar los pensamientos de su interlocutor parautilizar la técnica adecuada que le permita obtener los mejores resultados. Sin embargo ahora se sabe que no hay que ser “mago” para ser un buen entrevistador, todas las cualidades y habilidades que sesupone este debe poseer se pueden adquirir por medio del constante aprendizaje y la adecuada capacitación.
La mayoría de los expertos coinciden en que son 4 las grandes habilidades de un buenentrevistador:
Habilidades sociales.
Habilidades comunicativas.
Habilidades analíticas e interpretativas.
Habilidades de toma de decisiones
Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable, ya que puede ayudar a mejorar de alguna u otra manera el resultado de la entrevista.
Debe tener buena y clara letra para que seanentendibles las respuestas del entrevistado.
Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el entrevistado responda con sinceridad y se sienta a gusto entrevistándose.
Las preguntas deben serprecisas y deben ser sencillas (cortas), deben ser exactas a lo que se quiere preguntar, y adecuadas al nivel educativo del entrevistado, y la entrevista debe ser en el menor tiempo posible, o depende de ladisponibilidad de tiempo de ambas partes.
El entrevistador debe estar seguro de lo que desea preguntar, si es necesario anotar las preguntas antes de comenzar la entrevista.
El entrevistador debeestar preparado para realizar preguntas improvisadas a partir de las respuestas
El entrevistador debe tener información sobre la persona la cual entrevistará.
En conclusión. Todo buen entrevistadordebe poseer las siguientes 10 cualidades:
1. Saber escuchar y observar.
2. Poseer buen equilibrio mental.
3. Guardar la objetividad, ser imparcial.
4. Empatía.
5. Comunicación efectiva.
6....
Muchos especialistas creen que el entrevistador debe ser una persona con un sentido agudo y capaz de adivinar los pensamientos de su interlocutor parautilizar la técnica adecuada que le permita obtener los mejores resultados. Sin embargo ahora se sabe que no hay que ser “mago” para ser un buen entrevistador, todas las cualidades y habilidades que sesupone este debe poseer se pueden adquirir por medio del constante aprendizaje y la adecuada capacitación.
La mayoría de los expertos coinciden en que son 4 las grandes habilidades de un buenentrevistador:
Habilidades sociales.
Habilidades comunicativas.
Habilidades analíticas e interpretativas.
Habilidades de toma de decisiones
Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable, ya que puede ayudar a mejorar de alguna u otra manera el resultado de la entrevista.
Debe tener buena y clara letra para que seanentendibles las respuestas del entrevistado.
Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el entrevistado responda con sinceridad y se sienta a gusto entrevistándose.
Las preguntas deben serprecisas y deben ser sencillas (cortas), deben ser exactas a lo que se quiere preguntar, y adecuadas al nivel educativo del entrevistado, y la entrevista debe ser en el menor tiempo posible, o depende de ladisponibilidad de tiempo de ambas partes.
El entrevistador debe estar seguro de lo que desea preguntar, si es necesario anotar las preguntas antes de comenzar la entrevista.
El entrevistador debeestar preparado para realizar preguntas improvisadas a partir de las respuestas
El entrevistador debe tener información sobre la persona la cual entrevistará.
En conclusión. Todo buen entrevistadordebe poseer las siguientes 10 cualidades:
1. Saber escuchar y observar.
2. Poseer buen equilibrio mental.
3. Guardar la objetividad, ser imparcial.
4. Empatía.
5. Comunicación efectiva.
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