enzima

FORMULACION

OBJETIVOS
1.- Reconocer la importancia de los Objetivos.
2.- Identificar los diferentes tipos de Objetivos.
3.- Aprender a elaborar Objetivos, con todos sus
componentes.Genéricamente: Objetivo es un
propósito central que orienta los
esfuerzos a realizar y constituye
un parámetro para evaluar durante
su desarrollo si se está logrando lo
que se busca.

Criteriospara formular objetivos
- Mensurable:
a
través
del
Tiempo.
Hasta donde sea posible, los objetivos deberán
establecer, en términos concretos, lo que se
espera que ocurra y cuándo.
- La planeaciónse facilita bastante cuando los
objetivos están fijados no como generalidades
inexactas sino en términos concretos.

Criterios para formular objetivos

- Factible:

No se deberían establecerobjetivos poco
prácticos o irreales, sino que éstos deberían ser
posibles de lograr; sin embargo, no es fácil fijar
objetivos prácticos, ya que numerosas
consideraciones están involucradas en elproceso
de su determinación.

Criterios para formular objetivos
- Flexible:
Debería ser posible modificar el objetivo cuando
surgen contingencias inesperadas, aunque no
debería ser inestable,sino lo suficientemente
firme para asegurar la dirección.

Criterios para formular objetivos

- Comprensible:
Los objetivos deberían establecerse con palabras
muy sencillas y comprensible.Elementos para la correcta formulación de
un Objetivo

verbo de acción
Complemento

Sujeto o Lugar
Estándar
de medida
tiempo

Sujeto o Lugar: Quién realiza la acción. De preferencia, sedeben incluir cargos como sujetos, pacientes, o lugares.
Ej: En el servicio de Medicina….
La Enfermera Jefe Implementará

Verbo de acción: Aquello que debe hacerse, expresado lo más
concretamenteposible. Idealmente en “infinitivo”.

Circunstancia de tiempo: Plazo máximo para realizar la acción.

Complemento: Información adicional que clarifica el tipo de
acción a realizar, así como...