Epistemologia de la investigacion
Páginas: 3 (578 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2011
EPISTEMOLOGIA DE LA INVESTIGACION
TALLER No 1
1. Establezcan diferencias entre investigar y transferir información.
Investigar es buscar, indagar, revisar huellas para encontrar la verdad,mientras que transferir información es simplemente pasar de un lado a otro lo que ya se ha investigado sin tener que llegar a indagar profundamente sobre un tema especifico.
2. Relacione dosexperiencias investigativas aplicadas al contexto empresarial Puede referirse a las del texto de metodología y otras que planteen otros libros u otros textos) Citar referencias.
• Investigación sobreclima organizacional:
Se inicio en el año de 1980 con estudiantes de la Facultad de Administración en el centro de investigaciones de la Universidad del Rosario, con el fin de hallar una herramientapertinente al medio colombiano para medir Clima Organizacional. En 1984 nace el IMOC (Instrumento para medir clima en las organizaciones Colombianas) método de análisis para su intervención. “FondoEditorial Rosarista 2006”
• Investigación sobre cultura Organizacional:
Transformación cultural en las organizaciones un modelo para la gestión del cambio. La investigación planteada pretendeidentificar y describir los rasgos de cultura organizacional, a partir de la medición como procedimiento para observar y clasificar situaciones y percepciones de personas de la organización. “EditorialLimusa 2006”
3. Explique los niveles y proposiciones de la ciencia.
• Nivel Epistemológico: Disciplina científica que construye proposiciones, enunciados y supuestos sobre si misma, así como dela realidad. Constituye el nivel de mayor abstracción y más general de una ciencia.
• Nivel de la Teoría: Es el conjunto de teorías que cada ciencia particular construye sobre la realidad objetode conocimiento. Aporta explicaciones generales que resultan de la investigación.
• Nivel del Método: Tiene relación con los niveles anteriores, epistemológico y de la teoría. Toma en cuenta los...
TALLER No 1
1. Establezcan diferencias entre investigar y transferir información.
Investigar es buscar, indagar, revisar huellas para encontrar la verdad,mientras que transferir información es simplemente pasar de un lado a otro lo que ya se ha investigado sin tener que llegar a indagar profundamente sobre un tema especifico.
2. Relacione dosexperiencias investigativas aplicadas al contexto empresarial Puede referirse a las del texto de metodología y otras que planteen otros libros u otros textos) Citar referencias.
• Investigación sobreclima organizacional:
Se inicio en el año de 1980 con estudiantes de la Facultad de Administración en el centro de investigaciones de la Universidad del Rosario, con el fin de hallar una herramientapertinente al medio colombiano para medir Clima Organizacional. En 1984 nace el IMOC (Instrumento para medir clima en las organizaciones Colombianas) método de análisis para su intervención. “FondoEditorial Rosarista 2006”
• Investigación sobre cultura Organizacional:
Transformación cultural en las organizaciones un modelo para la gestión del cambio. La investigación planteada pretendeidentificar y describir los rasgos de cultura organizacional, a partir de la medición como procedimiento para observar y clasificar situaciones y percepciones de personas de la organización. “EditorialLimusa 2006”
3. Explique los niveles y proposiciones de la ciencia.
• Nivel Epistemológico: Disciplina científica que construye proposiciones, enunciados y supuestos sobre si misma, así como dela realidad. Constituye el nivel de mayor abstracción y más general de una ciencia.
• Nivel de la Teoría: Es el conjunto de teorías que cada ciencia particular construye sobre la realidad objetode conocimiento. Aporta explicaciones generales que resultan de la investigación.
• Nivel del Método: Tiene relación con los niveles anteriores, epistemológico y de la teoría. Toma en cuenta los...
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