Equidad De Genero En Honduras

Indicé.

Resumen Ejecutivo.
Para conocer la temática de la ley de igualdad de oportunidades en Honduras, previo es necesario tener claridad en términos clave como ser:
Género.
Los organismosinternacionales han definido Género como un “conjunto de pautas de conducta o patrones de relaciones asignados a cada sexo en las diferentes culturas.

Igualdad de género.
La igualdad de génerosupone que los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de las mujeres y los hombres se consideren, valoren y promuevan de igual manera.
Equidad de género.
Es la justicia en el tratamientoa mujeres y hombres de acuerdo a sus respectivas necesidades. Para medir la equidad de género de considera aspectos como:
* El acceso a una educación no sexista.
* A una salud integral.* Al empleo digno.
* A la planificación familiar.
* A una vida sin violencia. y
* A un largo etcétera.

Análisis de género.
Aspecto importante para promover la igualdad entre lasmujeres y los hombres es el análisis por género, herramienta utilizada para diagnosticar las diferencias entre ambos en diversas áreas.
Indicadores de género en el nivel macro.
* Marcos delegislación laboral.
* Asignación presupuestaria nacional / sectorial
* Participación política
* Tasas de empleo / desempleo
* Acceso a los bienes productivos

Desarrollo Humano
El desarrollose considera como el proceso de expansión de las libertades reales de las que disfrutan las personas, hombres y mujeres.
Algunos de los temas y asuntos que se consideran de mayor importancia para eldesarrollo humano en la actualidad son:
* El progreso social.
* La economía.
* La eficiencia en términos de uso y disponibilidad de los recursos.
* La igualdad en cuanto al crecimientoeconómico y otros parámetros del desarrollo humano.
* La participación y la libertad, en especial mediante el empoderamiento.
* La sostenibilidad para las generaciones futuras, en términos...