EQUIDAD DE GENERO

EQUIDAD DE GÉNERO
El concepto de equidad de género se refiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relación al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. Enuna situación de equidad de género, los derechos, responsabilidades y oportunidades de los individuos no se determinan por el hecho de haber nacido hombre o mujer.
1.- Hay vagones del metroreservados para las mujeres en horarios pico, eso es discriminatorio para los hombres.
2.- por ley los hombres no podemos demandar custodia de un hijo menor de 12 años, también discriminatorio,
3.- en lospartidos políticos tienen una cuota para las mujeres solo por el sexo y no por méritos dentro del partido, discriminatorio totalmente
4.- si una mujer queda embarazada tiene el derecho, antes de ladoceava semana a abortar, ahí el hombre no tiene derecho a elegir, pues es cuerpo de la mujer, discriminatorio, pero eso si se la mujer decide tenerlo hay obligación de manutención que es de 25% desueldo del hombre, discriminatorio.
5.- En los trabajos fuertes solo se permiten hombres lo cual es una gran discriminación hacia la mujer de falta de oportunidad.
6.-Las mujeres hacemos todo quehacerdel hogar lo cual también lo puede hacer el hombre.
ALTERNATIVAS DE SOLUCION
MEDIDAS EDUCATIVAS.
• La escuela es determinante en la formación de la personalidad del alumnado y transmite el sistemade creencias que condiciona las conductas.
• Los maestros bajo ningún punto de vista maltraten los estudiantes si ya pocas veces lo hacen físicamente, constantemente lo hacen psicológicamente.
•Sensibilización a la Comunidad Escolar en el principio de igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres, divulgando materiales.
• Constatar si en la realidad de nuestras aulas se manifiestanestereotipos sexista.
• Eliminar las actitudes sexista entre las interacciones en el aula entre profesorado-alumnado y entre el mismo alumnado.
• Mostrar en el aula una representación equilibrada de...