Equidad De Genero Y Maltrato A La Mujer
Páginas: 14 (3435 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2013
Universidad Autónoma de Santo Domingo
(UASD)
Centro Universitario Regional de Santiago
(CURSA)
Asignatura:
Introducción a las ciencias sociales (soc-010)
Tema:
Equidad de género y discriminación a la mujer
Profesor:
Juan Espinal Almonte
Estudiantes:
Gladis María Aponte
Mat: 100201968
María luisa peralta Polanco
Mat: 100225043
Dauris Sosa Peña
Mat: 100221616
KarenLantigua
Mat: 100216613
Analeidy Amarilis Rosis Galva
Mat: CI-6694
Grupo
#4
Sec. 105
Fecha de entrega
05-10-2012, sant. R.D.
Introducción
La equidad de género es aquella en la cual existe igualdad entre todas las personas, todas son iguales y poseen los mismos derechos, ésta no se define por el sexo sino por el trabajo realizado por cada persona, en cambio enla discriminación a la mujer o discriminación de género podemos afirmar que las mujeres muchas veces son menospreciadas ya que por tener menor fuerza física en la mayoría de los casos se les da menor valor.
La discriminación a la mujer existe desde los tiempos primitivos ya que por su fuerza física la mujer debía obedecer a su esposo. La equidad de género surgió con el movimiento del feminismo.La equidad de género fue evolucionando con el paso del tiempo ya que a la mujer se le fue dando más valor dentro de la sociedad.
La equidad de género se caracteriza porque en esta no hay diferencias de sexo, raza, posición económica ni apariencias físicas.
En la equidad tenemos como consecuencia un mundo mejor, ya que tanto el hombre como la mujer se respetan entre sí, mientras que en ladiscriminación a la mujer tenemos que ésta es menospreciada por el hombre ya que él se siente superior.
Conceptos
Medina Elsa (D/F 04-10-2012 Google.com) dice que “El concepto de género hace referencia a los estereotipos, roles sociales, condición y posición adquirida, comportamientos, actividades y atributos apropiados que cada sociedad enparticular construye y asigna a hombres y mujeres”.
Castellano Euskara (D/F 04-10-2012 Google.com) afirma que “La equidad introduce un principio ético o de justicia en la igualdad. En definitiva, la equidad nos obliga a plantearnos los objetivos que debemos conseguir para avanzar hacia una sociedad más justa”.
Lozano Gabriel (D/F04-10-2012 Google.com) dice que “La discriminación es hacerdistinción en el trato por motivos arbitrarios como el origen racial, el sexo, el nivel socioeconómico, etc.”.
Anzil Federico (D/F 29-7-2012 Google.com) dice que “El concepto de equidad de género se refiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relación al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. La discriminación de género implica que no se otorgan igualesderechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres”.
La equidad de género nos dice que todos tenemos derecho a opinar, trabajar y ocupar puestos con iguales responsabilidades, ya que no por ser de sexo diferente tenemos preferencias en la sociedad.
La discriminación a la mujer o discriminación de género es en la cual a ésta se le da un trato inferior por el simple hecho de sermujer.
Origen
Anzil Federico (D/F 29-7-2012 Google.com) dice que “Las diferencias físicas entre el hombre y la mujer llevaron a las sociedades primitivas a organizaciones sociales en las que la mujer no estaba en una situación de equidad en relación al hombre, con menos derechos en la vida familiar, económica y política. La opinión de la mujer era considerada inferior, y usualmente seconsideraba que la mujer debía obedecer las órdenes de su pareja. En relación al trabajo, era común (y aún lo es en muchos casos) que hombre se dedique a obtener recursos mientras que la mujer se dedique a las tareas del hogar”.
Lamas Marta (4/10/2012) Dice que “La historia nos ha dado múltiples muestras de discriminación, especialmente sobre las mujeres, cuyo origen se encuentra en esteriotipo...
(UASD)
Centro Universitario Regional de Santiago
(CURSA)
Asignatura:
Introducción a las ciencias sociales (soc-010)
Tema:
Equidad de género y discriminación a la mujer
Profesor:
Juan Espinal Almonte
Estudiantes:
Gladis María Aponte
Mat: 100201968
María luisa peralta Polanco
Mat: 100225043
Dauris Sosa Peña
Mat: 100221616
KarenLantigua
Mat: 100216613
Analeidy Amarilis Rosis Galva
Mat: CI-6694
Grupo
#4
Sec. 105
Fecha de entrega
05-10-2012, sant. R.D.
Introducción
La equidad de género es aquella en la cual existe igualdad entre todas las personas, todas son iguales y poseen los mismos derechos, ésta no se define por el sexo sino por el trabajo realizado por cada persona, en cambio enla discriminación a la mujer o discriminación de género podemos afirmar que las mujeres muchas veces son menospreciadas ya que por tener menor fuerza física en la mayoría de los casos se les da menor valor.
La discriminación a la mujer existe desde los tiempos primitivos ya que por su fuerza física la mujer debía obedecer a su esposo. La equidad de género surgió con el movimiento del feminismo.La equidad de género fue evolucionando con el paso del tiempo ya que a la mujer se le fue dando más valor dentro de la sociedad.
La equidad de género se caracteriza porque en esta no hay diferencias de sexo, raza, posición económica ni apariencias físicas.
En la equidad tenemos como consecuencia un mundo mejor, ya que tanto el hombre como la mujer se respetan entre sí, mientras que en ladiscriminación a la mujer tenemos que ésta es menospreciada por el hombre ya que él se siente superior.
Conceptos
Medina Elsa (D/F 04-10-2012 Google.com) dice que “El concepto de género hace referencia a los estereotipos, roles sociales, condición y posición adquirida, comportamientos, actividades y atributos apropiados que cada sociedad enparticular construye y asigna a hombres y mujeres”.
Castellano Euskara (D/F 04-10-2012 Google.com) afirma que “La equidad introduce un principio ético o de justicia en la igualdad. En definitiva, la equidad nos obliga a plantearnos los objetivos que debemos conseguir para avanzar hacia una sociedad más justa”.
Lozano Gabriel (D/F04-10-2012 Google.com) dice que “La discriminación es hacerdistinción en el trato por motivos arbitrarios como el origen racial, el sexo, el nivel socioeconómico, etc.”.
Anzil Federico (D/F 29-7-2012 Google.com) dice que “El concepto de equidad de género se refiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relación al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. La discriminación de género implica que no se otorgan igualesderechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres”.
La equidad de género nos dice que todos tenemos derecho a opinar, trabajar y ocupar puestos con iguales responsabilidades, ya que no por ser de sexo diferente tenemos preferencias en la sociedad.
La discriminación a la mujer o discriminación de género es en la cual a ésta se le da un trato inferior por el simple hecho de sermujer.
Origen
Anzil Federico (D/F 29-7-2012 Google.com) dice que “Las diferencias físicas entre el hombre y la mujer llevaron a las sociedades primitivas a organizaciones sociales en las que la mujer no estaba en una situación de equidad en relación al hombre, con menos derechos en la vida familiar, económica y política. La opinión de la mujer era considerada inferior, y usualmente seconsideraba que la mujer debía obedecer las órdenes de su pareja. En relación al trabajo, era común (y aún lo es en muchos casos) que hombre se dedique a obtener recursos mientras que la mujer se dedique a las tareas del hogar”.
Lamas Marta (4/10/2012) Dice que “La historia nos ha dado múltiples muestras de discriminación, especialmente sobre las mujeres, cuyo origen se encuentra en esteriotipo...
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