Equidad De Genero

Equidad de género
El género se refiere a los roles, derechos y responsabilidades diferentes de los hombres y las mujeres, y a la relación entre ellos,mientras que la equidad de género se ha convertido en un termo más de moda, que de uso dentro de las empresas. debido a la misma culturización dentro de nuestrasociedad, desde el momento en que nacemos se nos hace distinción de genero por medio de nuestro sexo, referente a los colores o decoraciones dentro del espacio que seva a empezar a usar. Sin darnos cuenta que la mujer en el ámbito laboral se ha ido desarrollando en los diferentes roles que representan mejor que los hombresen actividades que requieren mucha paciencia o habilidades solo que a un precio menor del que se le es pagado al sexo masculino, por realizar el mismo trabajo.Sin embargo constitucionalmente fundamentado en el artículo 164 se debe dar en la relación de trabajo un trato de igualdad en base a los derechos yobligaciones de los trabajadores. cosa que no se ve reflejada en los puestos directivos de la empresas y en la misma estructura gubernamental donde solo se veninvolucradas el 21.7% de mujeres en puestos administrativos.
Concluyentemente se establece en artículo 3ro la igualdad entre personas frente a la ley; mas, con todaslas cualidades culturales la igualdad no es algo que se obligue, sino que se busque dentro de una relación laboral y cualquier otro tipo de convivencia.Universidad autónoma de baja california
Facultad de contaduría y administración
Relaciones laborales
Margarita gomez
Tijuana b,c. a 1 de septiembre de 2011