Equidad De Genero
Páginas: 2 (470 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2012
Discriminación en la equidad de genero
Fuera de todo contexto: es la capacidad de discernir las cualidades y reconocer las diferencias entre las cosas (objetos, animales o personas).
Por loregular, es un tema sumamente relacionado con la violación a la igualdad de derechos de los individuos y la vida social.
Socialmente, la discriminación es denominada positiva cuando:
Observa lasdiferencias de los grupos de individuos en respuesta a sus problemas o necesidades para darles solución, y/o
Favorece a un grupo de individuos por sus caracterícas y/o circunstancias sin perjudicar deninguna manera a otro(s).
La discriminación es denominada negativa cuando:
Considera que un grupo de individuos específico es superior a otro(s), y
Favorece a un grupo perjudicando a otro(s), osimplemente perjudica a otro(s) grupo(s).
Lo anterior representa el concepto más común de discriminación en general. Este artículo desarrolla dicho significado: discriminación social, racial,religiosa o sexual, la cual definiremos tomando una parte del artículo 1º de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial y parafraseandola de manerainductiva como:
«La distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos varios (sexo, raza, religión, condición social...) cuyo propósito o resultado sea anular o disminuir elreconocimiento, preferencia o ejercicio, en iguales condiciones, de los derechos humanos y libertades fundamentales en la política, la economía, la sociedad, la cultura o cualquier otra esfera de la vida pública.»Para la sociedad la mujer siempre ha sido la encargada de llevar la casa y los hijos, sin tener derecho a unos estudios o a un trabajo como el de los hombres. Anteriormente, las mujeres sólo podíanestar en la casa, pero hoy en día ya pueden ganar su sueldo, gracias también a la educación escolar que han recibido.
Pensamos que sigue habiendo discriminación, porque hay algunas personas que...
Fuera de todo contexto: es la capacidad de discernir las cualidades y reconocer las diferencias entre las cosas (objetos, animales o personas).
Por loregular, es un tema sumamente relacionado con la violación a la igualdad de derechos de los individuos y la vida social.
Socialmente, la discriminación es denominada positiva cuando:
Observa lasdiferencias de los grupos de individuos en respuesta a sus problemas o necesidades para darles solución, y/o
Favorece a un grupo de individuos por sus caracterícas y/o circunstancias sin perjudicar deninguna manera a otro(s).
La discriminación es denominada negativa cuando:
Considera que un grupo de individuos específico es superior a otro(s), y
Favorece a un grupo perjudicando a otro(s), osimplemente perjudica a otro(s) grupo(s).
Lo anterior representa el concepto más común de discriminación en general. Este artículo desarrolla dicho significado: discriminación social, racial,religiosa o sexual, la cual definiremos tomando una parte del artículo 1º de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial y parafraseandola de manerainductiva como:
«La distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos varios (sexo, raza, religión, condición social...) cuyo propósito o resultado sea anular o disminuir elreconocimiento, preferencia o ejercicio, en iguales condiciones, de los derechos humanos y libertades fundamentales en la política, la economía, la sociedad, la cultura o cualquier otra esfera de la vida pública.»Para la sociedad la mujer siempre ha sido la encargada de llevar la casa y los hijos, sin tener derecho a unos estudios o a un trabajo como el de los hombres. Anteriormente, las mujeres sólo podíanestar en la casa, pero hoy en día ya pueden ganar su sueldo, gracias también a la educación escolar que han recibido.
Pensamos que sigue habiendo discriminación, porque hay algunas personas que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.