equidad de genero

Como nace la equidad de genero
La corporación Casa de la Mujer de Suba surge en 1992 de un colectivo de mujeres con diferentes expectativas, experiencias, procesos sociales y comunitarios que lideraban el desarrollo social y politico de la localidad ,fue constituida legalmente en 1995.La Corporación es una entidad sin animo de lucro. promueve el desarrollo de proyectos sociales, económicos,culturales, civicos, políticos y administrativos que conduzcan al mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos especialmente de las mujeres y sus familias que habitan en Colombia Desde sus inicios ha tenido como fin incidir positiva y eficazmente en las condiciones de vida de las mujeres especialmente de escasos recursos sin . Una de las fortalezas de la organización es que toda laorganización y por ende los proyectos funcionan con 40 voluntarios y voluntarias profesionales en diferentes areas.Igualmente se conto con espacios de la alcaldia local , sin embargo por problemas extructurales en las instalaciones nos solicitan dejar el espacio que actualmente ocupamos , lo que nos preocupa enormemente ya que no contamos con presupuesto para adquirir una sede, pues para el mantenimiento secobra un aporte minimo a las mujeres.
En el 2005 la alcaldía mayor de Bogotá otorgo el premio Mujer Madera al mejor proyecto Modelo de Atención a Mujeres en Situación de Violencia
La organización ha sido lider en la capital en el trabajo con mujeres y algunas de sus colaboradoras y beneficias han creado otras organizaciones o apoyan al estado en sacar abante la politica de equidad y justicia degenero, casa de igualdad de oportunidades entre otros.
La ampliación del sistema educativo, del mercado laboral y de los servicios de salud en los últimos 50 años, suscitó que un amplio sector de mujeres “saliera” del ámbito doméstico para incorporarse a las universidades y al campo laboral.  Esta incorporación generó cambios en la sociedad, como que el número de hijos disminuyera, que la edadde emparejamiento sea más alta; en general se han trastocado los tradicionales patrones de socialización femeninos.
Gracias a la lucha feminista ahora muchas mujeres participan en diversos ámbitos de lo público, pero la situación aún está muy lejos de lo deseado en términos de equidad e igualdad entre hombres y mujeres. Subsisten serias diferencias y el campo económico es muy ilustrativo: lasmujeres ganan menos que los hombres por realizar el mismo trabajo. El acceso a la justicia se complica porque las mujeres desconocen sus derechos, hecho que se magnifica en situación de pobreza.
Para abrir un camino donde la igualdad de oportunidades  fuera real, la lucha feminista  inició los estudios teóricos de la categoría de género, que en un inicio tenía como puntos centrales estudiar ycomprender la dominación masculina y conocer los efectos de la subordinación de las mujeres para erradicarlos.
El presente documento no es una exposición exhaustiva de la equidad de género, la pretensión es mostrar la importancia del aspecto sociocultural en la auto imagen de las personas, hecho que precisará los roles que deberán jugar en la sociedad, mismos que si se quiere alcanzar una equidad entrehombres y mujeres, deben modificarse.
Se definirán conceptos como género, diferencia entre equidad e igualdad de género, el rol que el lenguaje ha jugado como transmisor de la división sexual del trabajo, y la exposición de dos planteamientos que tocan elementos clave en la configuración de género: el primero se basa en los roles sexuales y el segundo, enuncia que la desigualdad social entrehombres y mujeres está basada en diferencias biológicas.

Equidad de Género: Ciudadanía, Trabajo y Familia, A.C.nace en 1996 para formar mujeres líderes capacitadas para hacer un replanteamiento de la política económica y defender y vigilar el cumplimiento del gobierno mexicano ante los compromisos adquiridos tanto en la Conferencia El Cairo, como en la Conferencia de Beijing.
A sus inicios,...