equidad de genero
Páginas: 2 (392 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2014
1.1 Libertad de trabajo
De conformidad con los siguientes instrumentos jurídicos nacionales, se
identificaron varias disposiciones que protegen la libertad de trabajo.
ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos
La libertad de trabajo es una garantía constitucional consagrada en el artículo
5º, al establecer que a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a laprofesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio
de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen 6
los derechos de tercero, opor resolución gubernativa, dictada en los términos que
marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad.
A lo largo de los años, el Reglamento Interior de la STPS se ha modificadopara responder a la evolución de las necesidades jurídico administrativas del sector laboral, y para reorientar la estructura funcional de la dependencia a las prioridades del Titular del EjecutivoFederal. El 18 de agosto de 2003, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Reglamento Interior de la STPS que está vigente hasta la fecha.
A mayor abundamiento, nuestra Carta Magnaconsagra en su artículo 123, el
derecho que toda persona tiene al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo,conforme a la Ley…
Es de señalarse que en cuanto al acceso de empleo, según la fracción XXV del
artículo en comento, el servicio para la colocación de los trabajadores será
gratuito para éstos, ya seefectúe por oficinas municipales, bolsas de trabajo o
por cualquier otra institución oficial o particular. En la prestación de este
servicio se tomará en cuenta la demanda de trabajo y, en igualdadde
condiciones, tendrán prioridad quienes representen la única fuente de ingresos
en su familia.
1.2 Libertad de asociación
Entre los componentes de la Norma Mexicana se encuentra la...
De conformidad con los siguientes instrumentos jurídicos nacionales, se
identificaron varias disposiciones que protegen la libertad de trabajo.
ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos
La libertad de trabajo es una garantía constitucional consagrada en el artículo
5º, al establecer que a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a laprofesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio
de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen 6
los derechos de tercero, opor resolución gubernativa, dictada en los términos que
marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad.
A lo largo de los años, el Reglamento Interior de la STPS se ha modificadopara responder a la evolución de las necesidades jurídico administrativas del sector laboral, y para reorientar la estructura funcional de la dependencia a las prioridades del Titular del EjecutivoFederal. El 18 de agosto de 2003, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Reglamento Interior de la STPS que está vigente hasta la fecha.
A mayor abundamiento, nuestra Carta Magnaconsagra en su artículo 123, el
derecho que toda persona tiene al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo,conforme a la Ley…
Es de señalarse que en cuanto al acceso de empleo, según la fracción XXV del
artículo en comento, el servicio para la colocación de los trabajadores será
gratuito para éstos, ya seefectúe por oficinas municipales, bolsas de trabajo o
por cualquier otra institución oficial o particular. En la prestación de este
servicio se tomará en cuenta la demanda de trabajo y, en igualdadde
condiciones, tendrán prioridad quienes representen la única fuente de ingresos
en su familia.
1.2 Libertad de asociación
Entre los componentes de la Norma Mexicana se encuentra la...
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