equidad de genero

Introducción
Lo fundamental de esta investigación es analizar las diferentes causas que se derivan de la equidad de género desde el ámbito laboral, cultural,poltico, económico y familiar que se desarrollan en nuestro paz, así como la de promover la igualdad que deberá existir entre el hombre y la mujer y de igual forma la participación activa de la mujer.

Al hacer lainvestigación es para ver los cambios que ha tenido la mujer al insertarse en la vida con la palabra equidad y la de exigir derechos iguales ante el hombre y en los asuntos políticos como punto fundamental, así como los obstáculos que tuvo y tiene que enfrentar, y de la desinformación que existe en esta definición y el descontento de las mujeres en esta caso.

2. Antecedentes y JustificacinDesde lossiglos pasados la cultura occidental se ha asentado entre otros en el principio que las mujeres son diferentes de los hombres, inferiores y dependientes, sustentado además en el criterio arraigado de la mujer como sexo débil y el hombre como fuerte y agresivo. Esta forma de pensamiento llego a convertirse en un modo de conducta y creo determinados estereotipos.
Desde la antigua Grecia ya se lesasignaba a los dioses las cualidades masculinas de fuerza y vigor y a la mujer la belleza, la sensualidad, además de ser pasivas.
Sin embargo hoy estamos en condiciones de pensar que no son los factores biológicos los que limitan la participación de la mujer si no que son factores socioculturales los que están incidiendo con gran fuerza.

Después del cambio que se realizó a la Constitución Políticade los Estados Unidos Mexicanos en el año de 1917 podemos afirmar que sin este documento prácticamente es imposible la vida de un Estado; ya que se fijaron las bases que servirán de gua en lavada nacional.

Regulando dos aspectos importantes en el tema: los derechos del Hombre y organización del Estado, nombrándolas Garantas Individuales.









¿Qué es la Equidad De Género?

LaEquidad de Género es un concepto que defiende la igualdad entre el hombre y la mujer en el uso y control de los bienes y servicios de una sociedad. Esta consideración lo que propone es que las mujeres deben recibir la misma remuneración que recibe un hombre en caso de desempeñar la misma tarea que él, asimismo de suponer que ambos géneros deben tener el mismo poder a la hora de la toma de lasdecisiones.
Según la Equidad de Género, si un hombre y una mujer se desempeñan en cargos ejecutivos dentro de una misma empresa realizando las mismas tareas y con exactas responsabilidades, entonces, ambos deberán ganar el mismo sueldo y tener las mismas posibilidades de crecimiento profesional para que se cumplan los preceptos de la Equidad de Género.
Darle a cada quien lo que le corresponde ypertenece, reconociendo sus condiciones y características específicas, en este caso el género, reconocer sí que por supuesto habrá diferencias entre un sexo y el otro pero que sin por ello se caiga en la discriminación, es el principal cometido de la Equidad género y de quienes proponen a este concepto como eje para el funcionamiento y desarrollo de una sociedad sin distinciones, en la cual no existala desigualdad de oportunidades. Este es un concepto que surgió para alcanzar la igualdad de la mujer frente al hombre, con el propósito de que ella tenga las mismas oportunidades en cualquier tipo de aspecto, y no solo derecho a votar y ser votada.
Como mujer apoyo al género femenino porque estoy convencida de que, incluso como ama de casa, no solo sirve para cuidar a los niños y atender almarido. Recordemos que antes de ser tal fue y es mujer que siente y da nuevas opciones de vida y es la que da sentida a nuestro mundo. El hombre actual se cree muy avanzado en cuanto a lo material, pero en cuanto visión está muy cerrada de ojos, pues todavía tiene esa mentalidad de que la mujer es solo un tipo de criada, y sin derecho a pago alguno, más que el gasto para la casa que al final se...