Equidad de genero

Introducción
En éste trabajo se hablará sobre la equidad de género, qué es, sus ventajas, su relación con valores éticos, donde se practica y donde no se practica.
El concepto de equidad estávinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad social. Y el género, es una clase o tipo que permite agrupar a los seres que tienen una o varios caracteres comunes.










Equidad de génerose refiere a la defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto es para que la discriminación entre ambos sexos y que no seprivilegie al hombre en ningún aspecto de la vida social, como ejemplo, hace unas décadas en la mayoría de las sociedades occidentales.
Para que tenga lugar la equidad de género se tienen que producir ogenerar dos situaciones:
1-. La igualdad de oportunidades.
2-. La creación de una serie de condiciones determinadas para que se puedan aprovechar las citadas oportunidades.
Los hombres y las mujeresdeben contar con las mismas oportunidades de desarrollo. Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante un mismo trabajo. Un hombre y una mujer deben recibir la misma remuneración ante un mismotrabajo que contemple idénticas obligaciones y responsabilidades.





Las ventajas que esto tiene principalmente son para las mujeres ya que les ayuda en aspectos laborales, sociales, familiares,etc., y les da una ventaja en la cuestión de maternidad. Si un hombre y una mujer están casados por el civil, tienen un hijo, y llegan a divorciarse, la mujer tiene una mayor ventaja de quedarse con lapatria protestad del niño, ya que la licencia por maternidad es muy extensa y en cambio la licencia por paternidad es más breve.


La equidad de género y la no equidad de género se pueden ver endiversas situaciones y lugares, y a veces pueden ser en las mismas situaciones.
Puede haber muchos ejemplos, en la casa, cuando el padre, la madre, el hijo y la hija hacen las labores de la casa; en...