Equidad De Genero

EQUIDAD:
En donde el género igualmente (sea hombre o mujer) no tiene mucho que ver, ya que tanto el hombre y la mujer son capaces de hacer las mismas tareas ya que los dos tienen el mismo nivel deinteligencia y en una sociedad de equidad no hay nada plasmado que diga que la mujer esta destinada a hacer ciertas tareas o que el hombre tiene la capacidad de hacer también ciertas tareas, en lasociedad con equidad no importa sexo, raza o religión para llevar a cabo algún deseo.
La equidad de género se entiende  como el conjunto de características o rasgos culturales que identifican elcomportamiento social de mujeres y hombres así como  las relaciones que se producen entre ellos, estas deben basarse sobre relaciones de equidad; es decir, que cada cual (hombre y mujer en el plano individualo colectivo) reciban en su justa proporción lo que como seres humanos les corresponde de acuerdo con las necesidades y condiciones que les impone determinado contexto social y temporal. 
El enfoquede equidad de género favorece el desarrollo pleno de hombres y mujeres; propone la transversalidad de género como una estrategia para combatir formas específicas de desigualdad social; implica unanálisis más completo e integral de las relaciones sociales; ofrece elementos teóricos y metodológicos para analizar las diferencias y características de personas y grupos sociales, y formula propuestasque tienden a aminorar y erradicar estas desigualdades.

CINCO NIVELES QUE ES NECESARIO ALCANZAR PARA PROMOVER LA EQUIDAD DE GÉNERO: 
 
Bienestar: se define como el nivel de condiciones materialescomo ingresos, acceso a la salud y una buena alimentación para las mujeres en iguales condiciones que los hombres 
Acceso: consiste en que las mujeres tengan las mismas condiciones de obtener factoresde producción como: crédito, trabajo, formación, facilidades de comercialización y acceso a todos los bienes y servicios públicos. 
Concientización: este nivel busca hacer conscientes las...