Equidad de Genero

INTRODUCCIÒN

Históricamente la diferencia entre el género humano ha sido marcada fuertemente, desde el inicio de la vida social, económica y política. Desde aquel entonces, la mujer no tenía derecho ni a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a elegir su papel en la familia o  en la sociedad, pues existía una división de trabajo muy diferenciada; el hombre se dedicaba al trabajo y lamujer al cuidado de la casa y de la familia.
Esta forma de vida ha sido infundida a través de las diferentes generaciones, sin embargo poco a poco las mujeres han demostrado tener la suficiente capacidad de actuar en la vida social y económica, logrando excelentes resultados, derivados de la toma de decisiones en el sector político, en las entidades económicas  y en los importantes aportes en laciencia y tecnología. La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas. La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para  ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.
La equidad de génerorepresenta el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea este social, cultural o político.Las oportunidades de crecer y mejorar nuestro nivel de vida en el país ya de por si, son precarias, y si le unimos la discriminación ydesigualdad, lo único que podemos esperar es el fracaso de la tan llamada Democracia, esa que, aparece como objetivo de nuestro sistema gubernamental, y que difícilmente lograremos obtener, si no aprendemos a respetar el talento de cada persona sin importar su género.
EQUIDAD DE GÈNERO
1. GENERO:

Latín – Generis: origen, raza, linaje.
Construcción social, sicológica, cultural e histórica asignadas ahombres y mujeres. Se construye en el tiempo y se refuerza con la cultura.
SCOTT J. (1996) Elemento constitutivo de relaciones sociales basadas en las diferencias que distinguen los sexos. Forma primaria de relaciones significantes de poder.
“Los atributos sociales y oportunidades asociadas con pertenecer al sexo masculino o femenino y las relaciones entre mujeres, hombres, niñas y niños, tantocomo las relaciones entre mujeres y entre hombres.
Tales atributos, oportunidades y relaciones son construidos socialmente y aprendidos a través de procesos de socialización. Son específicos según el contexto y tiempo, y resultan posibles de cambiar”

2. EQUIDAD:

Está vinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad social
La igualdad de género implica que todos los hombres y mujerestengan las mismas condiciones y oportunidades para ejercer plenamente sus derechos humanos sin importar su sexo ni identidad de género.

3. SEXO:

Se refiere a las diferencias biológicas de las personas asociadas con sus características reproductivas y sexuales.

4. EQUIDAD DE GENERO:

La equidad de género significa que mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienenderecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar.
Es la aceptación de las diferencias entre hombres y mujeres, y la aceptación también de derechos, buscando el ideal de un equilibrio en el que ninguno de ambos sexos sebeneficie de manera injusta en prejuicio del otro.
La Equidad de Género es un concepto que defiende la igualdad entre el hombre y la mujer en el uso y control de los bienes y servicios de una sociedad. Esta consideración lo que propone es que las mujeres deben recibir la misma remuneración que recibe un hombre en caso de desempeñar la misma tarea que él, asimismo de suponer que ambos géneros...