Equidad de género

Mujeres Mexicanas en pie de lucha por el éxito empresarial.

Es del conocimiento de todos que la diferencia entre el género humano ah existido desde el principio de nuestra sociedad en la quese establecía una discriminación hacía la mujer dentro de la vida social, económica y política en la que no se le otorgaba el derecho de ser escuchada y mucho menos a tomar el cargo dentro de unaempresa u organización , pues existía una división de trabajo muy diferenciada .
Sin embargo esto afortunadamente ah ido evolucionado con el tiempo y las mujeres se han ganado un lugar másconcreto dentro de la misma sociedad que a pesar de intentar marginarla en los puestos mas asediados ah logrado desafiar todo tipo de prejuicios y estar dentro de las más destacadas personalidades enel ámbito laboral.
En el cuarto trimestre del 2009 la encuesta Nacional de Ocupación y Empleo demostró que en el país 16.2 millones son mujeres económicamente activas lo que representa un 40.6 %del total de empleos en ese año mientras que en los hombres la proporción es de 27.6 millones económicamente activos(1) . Esto demuestra que con el paso del tiempo las mujeres van tomando fuerza,sin embargo este tipo de equidad aún no es completa.
La mayoría de las empresas mexicanas, aún siguen teniendo muchos tabús relacionados a cargos importantes para las mujeres, en la mayoría de loscasos el puesto de la mujer, está basado en ser la secretaria que toma nota de las decisiones del jefe y no aquella que pueda tomar las propias decisiones importantes para una organización aúnteniendo un amplio conocimiento.
A través del tiempo la cultura machista ah ido tomando cada vez menos peso sobre aquellas mujeres que se aferran a sus sueños e ideales profesionales , ya que nosolo llevan sobre sus hombros sus propias aspiraciones sí no también los sueños de aquellos por los que lucha .Tal es el caso de su familia , esto quizá sea una causa mayor que motive a todas...