EQUIDAD DE GÉNERO

Mucho se habla sobre la equidad de género, sin embargo, ¿qué es equidad? y ¿qué es género?, por lo anterior es importante, antes de comenzar, definir cada uno de los conceptos que se utilizara durante el presente trabajo.
Muchas personas confunden lo que es género con sexo y es que ciertamente son dos conceptos totalmente diferentes.
Entendemos por sexo como la situación física o biológica deuna persona al hablar de mujer o de hombre, pero género es, sin embargo, el conjunto de características y diferencias
Psicológicas, sociales, políticas y culturales de las personas, partiendo de los roles, creencias y valores que a cada uno de los sexos se les asignan culturalmente. Estas características se van transformando con el tiempo y, por tanto, son modificables.

En tanto Equidad esdar a cada quien lo que le pertenece, reconociendo las condiciones o características específicas de cada persona o grupo humano (sexo, género, clase, religión, etnia y edad).
Esto significa que mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como ala toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar. Es la aceptación de las diferencias entre hombres y mujeres, y de derechos, buscando el ideal de un equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se beneficie de manera injusta en perjuicio del otro, reconocer la diversidad sin que ésta signifique razón para la discriminación. La equidad se sitúa en elmarco de la igualdad, abandera el tratamiento diferencial de grupos para finalizar con la desigualdad.


Por tanto, una vez puntualizados los términos que se manejaran, puedo decir que Equidad de género es el respeto y la constate búsqueda de justicia social, en donde no se deben marcar diferencias y hacer de las condiciones de cada persona una vida digna, la equidad toma importancia partir dela constante discriminación a grupos sociales o a personas que en algunos lugares son consideradas como inferiores, definitivamente el progreso no es tan bueno. Es verdad, las sociedades evolucionan y los roles en estas varían, un ejemplo muy notorio es la discriminación a las mujeres, en el ámbito laboral y social, lo que ha impulsado la creación de diferentes organizaciones, tanto a nivelgubernamental como independiente, las que se hacen cargo de situaciones como esta y luchan contra ellas a diario.

Por lo tanto debemos preguntarnos si esto en realidad existe, a mi parecer todavía no del todo, por que a pesar de que hemos evolucionado mucho en cuento a cambiar nuestra filosofía y ya no tener tanta discriminación hacia los sexos opuestos; aun a mucho camino que recorrer, por que aunen nuestros días existe la menos presión hacia la mujer, el machismo, inclusive las leyes no ayudan a la igualdad de hecho.

En este mismo marco puedo decir que la equidad de género promueve que los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de las personas, hombres y mujeres, clases sociales y sexos en general, para que sus opiniones, derechos, alcances y todo lo que de estasituación se derive sean considerados con la misma importancia. Con lo anterior no quiero decir que todos tengan que convertirse en iguales.
Debemos retomar las bases y partir de su significado aplicarlo en nuestro vínculo familiar que desde ahí se presenta en la mayoría de los casos la imparcialidad y la mala aplicación de Equidad de Género, tal pareciera que los hombres en cualquier posición de lasociedad estuvieran resentidos por esta “Equidad de Género” puesto que actúan la mayoría, aun como machos.

Este es un concepto que surgió para alcanzar la igualdad de la mujer frente al hombre, con el propósito de que ella tenga las mismas oportunidades en cualquier tipo de aspecto, y no solo derecho a votar y ser votada.

Como sabemos muchos de nosotros a lo largo de la historia y actualmente...