Equidad Laboral Étnica Social Y De Genero En Guatemala

TIPOS DE EMPRESA
MICROEMPRESA: Una microempresa es una empresa de tamaño pequeño. Su definición varía de acuerdo a cada país, aunque en general, puede decirse que una microempresa cuenta con un máximo de diez empleados y una facturación acotada. Por otra parte, el dueño de la microempresa suele trabajar en la misma.
VENTAJAS DE LA MICROEMPRESA: Al igual que la pequeña y mediana empresa esuna fuente generadora de empleos.
Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida.
Son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del Mercado.
DESVENTAJAS DE LA MICROEMPRESA: Utilizan tecnología ya superada
Sus integrantes tienen falta de conocimientos y técnicas para una productividad más eficiente.
Dificultad de acceso a crédito.
La producción generalmente, vaencaminada solamente al Mercado interno.
PEQUEÑA EMPRESA: es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y que está conformada por un número de personas que no excede un determinado límite.
EMPRESAS DE ESTILO DE VIDA: Estas tienen como propósito ofrecerle a su propietario unmodo de vida confortable. Ej. Una pizzería de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc.
EMPRESAS DE ALTO CRECIMIENTO: Buscan superar su condición de empresa pequeña lo antes posible. Son manejadas por un equipo de personas. Otro de sus propósitos es alcanzar grandes utilidades de inversión.

Ventajas de la pequeña empresa:
* Motiva a los empleados de corporaciones aformar empresas propias, debido a los bajo salaries y sueldos por la agravación que sufre la economía.
* Generación de empleos: Se le atribuye a las pequeñas empresas el mayor porcentaje de generación de empleos de un país. Es por esto que son consideradas como una importante red de seguridad de la sociedad.
* Fomento de la innovación: Ej. La navaja de afeitar de seguridad, el reloj de cuerdaautomática, el helicóptero, el acero inoxidable, la fotocopiadora, etc.
* Satisfacción de las necesidades de las grandes compañías: ya que surgen como distribuidoras de las empresas de mayor tamaño, agentes deservicios y proveedores.
* Ofrecimiento de bienes y servicios especializados: Pues las pequeñas empresas resuelven las necesidades especiales de los consumidores. Ej. Arreglar un reloj, comprarun disfraz, etc.
* Constituye una importante herramienta de la economía de servicios, la cual ha ido a través de los años desplazando la economía de escala de las grandes empresas.
* Consta de una técnica de manufactura asistida por computadora: La cual le permite ser tan eficientes como las grandes empresas.
* Poseen organización y estructura simples, lo que le facilita el despacho demercancía rápido y ofrecer servicios a la medida del cliente.
GENERACION DE EMPLEOS: La creación del Empleo depende del volumen de Inversión -si la propensión al Consumo permanece inalterada- y ésta, a su vez, depende de un tipo bajo de Interés y de una elevada Eficacia marginal del Capital.
Desventajas de la pequeña empresa:
* Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laboralesrelativamente bajas.
* El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo.
* Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo nivel de educación.
* Las posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las grandes empresas.

Mediana empresa: indica que una empresa es mediana si simple con dos o más de las siguientes características:
*Administración independiente (generalmente los gerentes son también propietarios).
* Capital suministrado por propietarios.
* Fundamentalmente área local de operaciones.
* Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial que actúa.
* Entre 50 y 100 empleados.
Ventajas de la mediana empresa:
* Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano...