EQUIPO AMARILLO

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CAPITULO 1: PRINCIPIOS GENERALES
1-EN QUE SE CONSTITUYE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL QUE ORIENTA EL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA?
RTA: Este constituye en el procesoeducativo teórico practico

2-EN QUE DEBE ESTAR ORIENTADO EL APRENDIZ SENA?
RTA: El aprendiz Sena debe estar orientado o basado en ser una buena persona capaz de guiar y dirigir sus proyectos, en serun ejemplo a seguir

3-EN LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL QUIENES PARTICIPAN?
RTA: participa la comunidad educativa constituida por aprendices, instructores, padres de familia o acudientes,egresados, personal administrativo y de apoyo directivo

4-A QUIEN SE CONSIDERA APRENDIZ SENA?
RTA: Se considera aprendiz Sena a toda persona matriculada en los programas de formación profesional de laentidad, en cualquier tipo de formación

5-LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL DEL APRENDIZ SENA DEBE ESTAR ORIENTADA A:?
RTA: A ser un buen ser humano, un buen ciudadano, solidario, líder, emprendedor,creativo y libre pensador con capacidad critica


CAPITULO 2: DERECHOS DEL APRENDIZ SENA

6- QUE DERECHOS TIENE EL APRENDIZ?
RTA: UNO de los principales derechos del aprendiz Sena son la oportunidad yla libertad

7- CUANTOS DERECHOS TIENE EL APRENDIZ SENA?
RTA: EL aprendiz sena consta de 17 derechos segu el articulo 7

8- QUE ES F.I.P?
RTA: Es fondo de la industria de la construcción

9- DE QUEFORMAN PARTE LOS ESTIMULOS E INCENTIVOS?
RTA: Forman parte del plan nacional integral de bienestar quienes se lo otorgan a los aprendices por sus meritos y logros

10- CUALES SON LOS ESTIMULOS EINCENTIVOS QUE SE LE OTORGAN ALOS APRENDICEZ SENA?
RTA: Algunos de los estímulos e incentivos son:
- recibir mención de honor
-ser postulado a intercambios o pasantías internacionales
-ser designadocomo monitor de un tema especifico en el cual demuestre competencia




CAPITULO 3: DEBERES DEL APRENDIZ SENA

11- QUE SE ENTIENDE POR DEBER?
RTA: Se entiende la obligación legal social y moral que...