equipos de trabajo en google


¿Qué tipos de grupos de trabajo existen dentro de esta empresa?
Después de lo que me informe sobre la empresa google maneja lo que son grupos informales, como nos dice la teoría se forman en torno a amistades e intereses comunes, según los creadores de google las ideas más brillantes surgen en los pasillos en un juego de billar cara a cara entre dos empleados donde tiene la oportunidad dediscutir temas propuestas de trabajo mientras se relajan lo que nos da la pauta de que los pequeños grupos se pueden formar en una área determinada del googleplex como son llamadas las instalaciones de esta empresa que hoy en día es un monstruo en tecnología e innovación.
¿Qué tipo de trabajo realizan estos grupos?
Los trabajos que estos grupos realizan son creativos los cuales son discutidosentre sus demás compañeros, y luego con miles de personas de todo el mundo, a su vez estos trabajos como ser comunicarse con un cliente de determinado país implica mucha responsabilidad para lo cual google tiene asignado un googlers el cual resuelve el problema que se presente ya sea en Italia, Bulgaria y otros de los tantos países donde esta empresa ha invertido. Los trabajos que estos gruposrealizan varían de acuerdo a su puesto tal es el caso de los técnicos-ingenieros a los cuales la empresa les otorga el 20% de su tiempo el cual pueden invertir en otros trabajos que les apasione fuera del que está realizando.

¿Qué tipos de reglas y normas tienen estos grupos y quién las define?
Trabajar muy duro y tratar de pasarla bien, es la filosofía de google es por eso que no hay reglas esuna empresa flexible en cuanto a sus empleados manejan lo que es libertad de horarios en donde los empleados disponen de su tiempo como lo organizan y en ocasiones poder trabajar de sus casas, vestirse como se sientan cómodos, decorar sus espacios de trabajo como les guste es lo que identifica a google. La idea es manejar el tiempo siempre y cuando cumplan con sus objetivos, no hay normas el trabajodebe ser un desafío y afrontarlo tiene que ser divertido.


¿Cuántos integrantes promedio tienen estos grupos de trabajo, por qué se decidieron por ese número de integrantes?
Los grupos son pequeños el promedio es de 7 y 8 integrantes, esto facilita que la información circule y les es fácil tomar decisiones y seguir adelante, se les da responsabilidad y cierto grado de propiedad sobre sutrabajo. Trabajan en conjunto con otros grupos cuando es necesario tal es el caso de el equipo de gestión de productos que trabaja en estrecha colaboración con los ingenieros para guiar a los productos desde la concepción hasta el lanzamiento, y con nuestros socios de negocios para generar flujos de ingresos rentables.

¿Cómo hacen para que los nuevos miembros se adapten a las reglas del grupo?Un Nooglers así son llamados los nuevos, son presentados en la fiesta semanal que google organiza con el fin de que todos interactúen y comenten sobres sus proyectos en los que han trabajado a lo largo de la semana, el evento informativo es llamado TGIF donde comparten con todos, en la fase inicial les enseñan y muestran donde está todo y como se trabaja en google.
Como se adaptan los miembros,una vez pasada la etapa inicial prácticamente 6 meses la empresa tiene la cultura de darle al empleado la liberta y propiedad sobre su negocio y mercado, ya que será un googlers con más capacidad de presentar a la compañía tanto interna como externa.








¿Cómo controlan y se regulan las actividades de estos grupos?
Trabajando con grupos externos y ayudando a gente de su propioequipo, incluso google brinda a sus ingenieros un 20% de tiempo libre también está destinado para que gente que no tiene grupo pueda formar parte de uno donde se plantean proyectos en los que cuales puedan trabajar juntos esto ayuda a controlar la función que el grupo está realizando a pesar que los grupos son formados por intereses comunes y de forma natural sin que nadie te diga que hacer y que...