Equipos De Trabajo

EQUIPOS DE TRABAJO

Introducción
En lo que respecta a nuestro equipo podemos decir que la persona encargada de evaluar la necesidad de equipos en la materia fue el docente, quien determino:
*El trabajo que debemos realizar, teniendo en cuenta que el equipo es la manera más eficaz de realizar el trabajo.
* Qué tipo de equipo se necesita para la ejecución del trabajo.
Además, podemosafirmar que nosotros fuimos los responsables de la selección de los miembros de nuestro equipo, la cual fue realizada por afinidad; y suponemos que somos un equipo de proyecto debido a que realizamosuna tarea específica aparte de nuestras labores cotidianas.
FASE I: PROCESO DE ORGANIZACIÓN
Paso 1: Visualización del equipo
En este primer paso de trabajo en equipo definimos el propósito y lasmetas respondiendo a las siguientes preguntas:
¿Cuáles son nuestras razones para estar juntos como equipo?
La principal razón por la que nos conformamos como equipo fue la realización del análisis declima organizacional de una institución específica (COSIN LTDA).
¿Cuál es nuestra misión o nuestro propósito?
Nuestra misión es aprender a realizar de manera óptima un análisis de climaorganizacional para presentar los resultados encontrados en dicho análisis.
¿Cuáles queremos que sean nuestros resultados o nuestros esfuerzos?
El resultado especifico esperado como equipo es aumentarnuestras capacidades de trabajo en equipo para de esta forma aplicar los conocimientos adquiridos en un futuro.
¿Cuándo esperamos alcanzar nuestra misión o nuestro objetivo?
Nuestra misión u objetivoserá alcanzado en las dos fechas de entrega:
* Primera entrega: 8 de octubre de 2010
* Segunda entrega: 29 de octubre de 2010

Paso 2: Asignar papeles
En nuestro equipo la revisión de lospapeles mas comunes fueron asignados de la siguiente manera:
* Líder: Marcia Andrea Vidaurre Meave; porque es la encargada de administrar y coordinar el equipo de manera que haga siempre su mejor...