Equipos de Trabajo

Los Equipos de Trabajo Efectivos
Los equipos de trabajo que son efectivos producen más ideas y más
información que trabajadores laborando a solas. El trabajo en equipo se
traduce en mejoresdecisiones y resultados debido a la diversidad de
atributos y percepciones de los miembros del equipo.
Un equipo de trabajo (teamwork) es una unidad de dos o más personas con
habilidades complementariasque están comprometidas en un propósito común y
con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen
normas colectivas de rendición de cuentas (responsabilizarse oaccountability).
Esta definición contiene tres puntos clave para recordar. Uno, los equipos pueden
ser más grandes, pero la mayoría tiende a ser pequeño, con menos de 15
personas. Dos, las personas delequipo trabajan conjuntamente sobre una base
continua por toda la duración del equipo. Tres, las personas del equipo comparten
una meta, ya sea construir una casa, diseñar un espectáculo masivo olanzar un
transbordador al espacio. En las organizaciones modernas es cada vez más
frecuente que algunas tareas sean asignadas a personas conformando un equipo de
trabajo.
Grupos versus Equipos:¿Cuál es la diferencia?
Todos los equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipos. Un dirigente
puede poner juntos a un grupo de personas pero nunca construir un equipo.
Extensasinvestigaciones en los locales de trabajo han confirmado que hay
indudablemente algunas diferencias entre equipos y grupos. El concepto de equipo
implica una sensación de misión compartida y de responsabilidadcolectiva,
mientras el compromiso dentro de un grupo podría no ser tan fuerte. Los miembros
de un equipo tienen metas o tareas comunas; los miembros de un grupo muchas
veces trabajan másindependientemente.
Los miembros de un grupo tienen un líder fuerte, mientras que un equipo tiene
roles de liderazgo compartidos. En un equipo hay rendición de cuentas individual y
mutua; en contraste un...