equipos de trabajo

Un grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir unadeterminada meta bajo la conducción de un coordinador.
La motivación es un elemento fundamental en el rendimiento grupal. Si el único problema es la falta de motivación debería ser posible aumentarla eficacia de los grupos aumentando el nivel de motivación de sus componentes, la importancia que tenga la tarea para los mismos y el grado de cohesión del grupo.
Los grupos de trabajo estáncompuestos por miembros por su responsabilidades profesionales, o intereses como ciudadanos en crear algún tipo de producto, o lograr una diferencia en la comunidad, en el mundo o en ambos.
Los grupos detrabajo están afectados por y afectan procesos de cambio social. Las organizaciones pueden considerarse como redes de interacción de pequeños grupos y los grupos como partes de las organizaciones. Lospequeños grupos son los lugares en las organizaciones donde surgen las nuevas ideas, nuevos puntos de vista y nuevas forma de definir problemas y nuevas formas de hallar soluciones.

Para todos losteóricos de las organizaciones los grupos ocupan un papel elemental en éstas. Por ejemplo, las organizaciones de salud dependen de grupos de trabajo para que puedan subsistir.
La idea es que en cadagrupo se elaboren y discutan ideas, se intercambien experiencias, se busquen soluciones a problemas, se propongan actividades, se escriban documentos, se elaboren proyectos, se difundan trabajos, etc.,relacionados con el tema del grupo.

Cómo se forman los grupos de trabajo?
Cada grupo se forma por decisión independiente de sus integrantes, que entran al grupo porque quieren contribuir a pensar ya activar la creación de una nueva civilización, aportando especialmente en los temas que más les interesan o inquietan.

Para participar en los grupos es necesario inscribirse previamente como...