Equipos De Trabajo

Objetivos

Formación de Equipos de
Trabajo Eficiente

• Analizar las estrategias de trabajo en
equipo al coordinar el cuidado.

Nurs. 3110 Dimensiones de la Práctica Profesional
Profa. Aida M. Matos González, RN, MSN

Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo

• Una de las condiciones de trabajo de tipo
psicológico que más influye en los
trabajadores de forma positiva es aquella
quepermite que haya compañerismo y
trabajo en equipo en la empresa donde
preste sus servicios, porque el trabajo en
equipo puede dar muy buenos resultados;
ya que normalmente estimula el
entusiasmo para que salgan bien las
tareas encomendadas.

• Las empresas que fomentan entre los
trabajadores un ambiente de armonía
obtienen resultados beneficiosos.
• La empresa en efectividad y lostrabajadores en sus relaciones sociales. El
compañerismo se logra cuando hay
trabajo y amistad.

Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo

• En los equipos de trabajo, se elaboran unas
reglas, que se deben respetar por todos los
miembros del grupo. Son reglas de
comportamiento establecidas por los miembros
del equipo.
• Estas reglas proporcionan a cada individuo una
base para predecir elcomportamiento de los
demás y preparar una respuesta apropiada.
Incluyen los procedimientos empleados para
interactuar con los demás.
• La función de las normas en un grupo es regular
su situación como unidad organizada, así como
las funciones de los miembros individuales.

• La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa
en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupoque manifiestan sus componentes.
• Cuanto más cohesión existe, más probable es que el
grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta
comunes El trabajar en equipo resulta provechoso no
solo para una persona si no para todo el equipo
involucrado.
• El trabajar en equipo nos traerá mas satisfacción y nos
hará mas sociables , también nos enseñara a respetar
las ideas de los demás yayudar a los compañeros si es
que necesitan nuestra ayuda .

1

Ventajas del
Trabajo en Equipo
• Para los individuos
– Se trabaja con menos tensión al compartir los
trabajos más duros y difíciles.
– Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones
desde diferentes puntos de vista.
– Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien
hecho.
– Se comparten los incentivoseconómicos y
reconocimientos profesionales.
– Puede influirse mejor en los demás ante las
soluciones individuales que cada individuo tenga.

Ventajas del
Trabajo en Equipo
• Para las empresas y organizaciones
– Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las
decisiones por consenso.
– Se fortalece el espíritu colectivista y el
compromiso con la organización.
– Se reducen los tiempos en lasinvestigaciones
al aportar y discutir en grupo las soluciones.
– Disminuyen los gastos institucionales.

Características de un Equipo
de Trabajo
• Integración armónica de funciones y actividades
desarrolladas por diferentes personas.
• Responsabilidades compartidas por los
miembros.
• Necesita que las actividades desarrolladas se
realicen en forma coordinada.
• Necesita que los programasplanificados en
equipo apunten a un objetivo común.
• Aprender a trabajar de forma efectiva como
equipo requiere su tiempo dado que se han de
adquirir habilidades y capacidades especiales
para el desempeño armónico de su labor.

Ventajas del
Trabajo en Equipo
– Se experimenta de forma más positiva la sensación
de un trabajo bien hecho.
– Las decisiones que se toman con la participaciónde
todo el equipo tienen mayor aceptación que las
decisiones tomadas por un solo individuo.
– Se dispone de más información que cualquiera de sus
miembros en forma separada.
– El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista
a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el
trabajo y minimiza las frustraciones.
– Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas
de los demás....