Equipos De Trabajo

* Ambiente de trabajo armonico.
* Promover canales de comunicación.
* Liderazgo efectivo que conduzca a una visión en el futuro.

* Ambiente de trabajo armonico.
* Promover canalesde comunicación.
* Liderazgo efectivo que conduzca a una visión en el futuro.

Teniendo en cuenta
Teniendo en cuenta
5. Motivación: contiene los compromisos que tiene cada integrante,valoración del trabajo individual, reconocimiento del trabajo bien realizado.
5. Motivación: contiene los compromisos que tiene cada integrante, valoración del trabajo individual, reconocimiento del trabajobien realizado.
4. Reconocimiento de roles: es importante que cada integrante conozca cual es el rol dentro de su equipo, la función que tiene dentro de él. Lo que aporta para el logro colectivo
4.Reconocimiento de roles: es importante que cada integrante conozca cual es el rol dentro de su equipo, la función que tiene dentro de él. Lo que aporta para el logro colectivo
3. Líder: debe haber unapersona que los guie, motive, organice, coordine, cohesione el equipo y transmita los objetivos comunes para todos.
3. Líder: debe haber una persona que los guie, motive, organice, coordine,cohesione el equipo y transmita los objetivos comunes para todos.
2. Coordinación: entre las partes de los integrantes del grupo para alcanzar el objetivo en común
2. Coordinación: entre las partes de losintegrantes del grupo para alcanzar el objetivo en común

1. Objetivo en común: permite que los intereses individuales estén detrás del objetivo en comun

2. Objetivo en común: permite quelos intereses individuales estén detrás del objetivo en comun

Conjunto de personas que interactúan directamente, con una finalidad perseguida por todos, para cuya consecución se establecen unasnormas de funcionamiento acordadas por todo el equipo de trabajo para ser desarrollada dentro de su área de responsabilidad, logrando metas altas , utilizando una metodología en común
Conjunto de...