Era Industrial

Desarrollo

1. Era Industrial Clásica
La era industrial clásica comenzó finales de siglo XIX como consecuencia directa de la o hacia a mediados del siglo XX. El capital financiero era la principal fuente de riqueza en esta etapa.
En esta era predomino un ambiente empresarial invariable y tranquilo que exigía organizaciones estables y definidas. En las primeras décadas prevalecieron lostres enfoques tradicionales de administración: administración científica, teoría clásica y modelo burocrático.
Esta era puso en primera marcha el motor de los cambios que habrían de ocurrir en lo que restaba del siglo. La teoría administrativa estaba sentando sus bases, preocupándose por los aspectos prescriptivos y normativos para administrar las organizaciones.
2. Era industrial neoclásicaOcurrió entre 1950 y 1990 significo una etapa de gran transición en el mundo de los negocios. En esta era los mercados locales se volvieron regionales e incluso nacionales e internacionales, el ambiente de negocios se volvió variable. El cambio ambiental trajo desafíos, como la rápida expansión de los mercados. Una nueva realidad comenzó a mostrar sus amplios contornos.
El mundo parecía máspequeño y más fácilmente conectado, gracias a las modernas tecnologías de la comunicación, es aquí donde surgen los nuevos enfoques de la administración.
Acelero los acontecimientos, introdujo grandes innovaciones y provoco la sustitución de los antiguos conceptos prescriptivos y normativos por conceptos descriptivos y explicativos en la teoría administrativa.
La teoría clásica fue sustituida por lateoría neoclásica, la teoría de la burocracia por la teoría estructuralista y la teoría de las relaciones humana por la teoría del comportamiento, de igual forma surgen la teoría de sistemas y la teoría situacional.
3. Era de la información
Surge en 1990 y con el tremendo efecto provocado por el desarrollo tecnológico y la llamada tecnología de la información.
La tecnología de la informacióninvadió la vida de las organizaciones y de las personas, se añaden nuevas características.
Menos espacio. La era de la información trajo el concepto de oficina virtual o no territorial, los archivos electrónicos acabaron con el papeleo y la necesidad de muebles. Surgieron las oficinas virtuales con micros.
Menor tiempo. Las comunicaciones se tornaron móviles, flexibles, rápidas, y directas parapermitir mayor tiempo de dedicación al cliente.
Mayor contacto. La teleconferencia es la tele reunión que permite mayor conexión entre las personas, con menor desplazamiento físico y menor necesidad de viajes para contactos personales.
En esta nueva era, cuanto más poderosa es la tecnología de la información, mas informado y poderoso se torna el usuario.
La información se convierte en laprincipal fuente de energía de la organización. Sin embargo no se puede confundir con cualquier tipo de materia prima.
4. Teorías administrativas en la era industrial clásica
Las primeras teorías de la administración nacieron en la era industrial clásica. Cada teoría administrativa se centra en algunos aspectos de la administración y deja de lado otros que no forman parte de su objeto de estudio.Es lógico que para ser exitoso, el administrador requiere conocer estos diferentes enfoques y métodos para lograr una visión amplia de su trabajo, lo cual implica conocer las diversas teorías administrativas que fundamentan el trabajo del administrador.
Énfasis en las tareas
Representa la preocupación por las operaciones y tareas que deben realizar las personas que trabajan en la organización,corresponde al primer intento de desarrollar una teoría de la administración para resolver problemas en las fábricas. Fue iniciada por el ingeniero Frederick W. Taylor a comienzos del siglo XX. La solución encontrada por el fue estudiar el trabajo de a cada obrero, analizarlo, descomponerlo y racionalizarlo a través del estudio de tiempo y movimientos, para establecer un método que fuera la...