Eras de la organización







Enfoque de Tavistock: el sistema sociotécnico.
Afirma que toda organización es una combinación administrativa de tecnología y personas de manera que ambas partes se encuentran eninterrelación.
La organización tiene la función doble:
1. Técnica relacionada con la organización del trabajo y la realización de tareas con ayuda de la tecnología disponible. Este es responsable de laeficiencia potencial de la organización
2. Social son los medios para relacionar a las personas entre sí con el propósito de que trabajen en conjunto.
El sistema sociotécnico tiene 3 subsistemas1. sistema técnico o de tarea que comprende el flujo de trabajo, tecnología etc.
2. Sistema gerencial o administrativo, define los objetivos, estructura organizacional, políticas, procedimientos yreglas, sistemas de remuneraciones y sanciones, la manera de tomar decisiones etc.
3. Sistema social o humano se relaciona con la cultura organizacional con los valores y las normas, con lassatisfacción de necesidades personales
Misión organizacional es la declaración del propósito y el alcance de la empresa en términos del producto y del mercado. Se define en términos de satisfacción dealguna necesidad del ambiente externo, también se relaciona con el negocio de la organización.
Visión organizacional se refiere a lo que la organización quiere ser en el futuro, explica porque laspersonas dedican a diario la mayor parte de su tiempo al éxito de su organización.
Racionalidad de la organizaciones:
significa la adecuación de los medios a los objetivos deseados, se refuerza mediantereglas para guiar la conducta de los miembros.
Eficiencia y eficacia: eficacia es una medida normativa del logro de resultados mientras que la eficiencia es una medida normativa de la utilizaciónde los recursos en los procesos.
económicamente
Niveles organizacionales
Nivel institucional: corresponde al nivel más alto de la organización, está integrado por los directores, propietarios o...