¿Eres líder o sólo jefe?

¿Eres líder o sólo jefe?
Evalúa tu rol dentro de tu oficina y conoce las diferencias entre un jefe que ejerce autoridad y un líder que motiva y guía al equipo de trabajo.
George Ambler es socioejecutivo de Gartner Executive Programs, donde cuenta con 18 años de experiencia en la industria de TI asesorando a los CIO’s a través de investigaciones sobre mejores prácticas de liderazgo.
Nacido ycriado en Johannesburgo, Sudáfrica, se ha dedicado a estudiar y aplicar el management.
En su blog “La práctica del liderazgo” publica constantemente artículos que buscan motivar a las personas areflexionar acerca de sus experiencias laborales y de vida.
Hoy compartimos un interesante tema abordado por Ambler sobre si somos jefes o líderes.
A menudo, muchas personas confunden el liderazgo conel poder posicional. Tendemos a creer que una persona en una posición de autoridad o una persona con un título, ostenta poder debido a sus cualidades de liderazgo.
Sin embargo, en muchos casos noexiste una correlación entre la posición de una persona y esta capacidad.
George Ambler aclara que el tener un título no te hace un líder, ya que liderazgo es acerca de la influencia. Así, el título sólocompra tiempo para ejercer un liderazgo verdadero y en este tiempo tu liderazgo aumenta, disminuye o finalmente falla.
Por esto, presta atención a las considerables diferencias entre ser un jefe yser un líder y reflexiona acerca de cuál es el rol que llevas dentro de tu empresa. ¿Es el que tú sientes ejercer o es el que los demás también te hacen sentir?
* El jefe conduce los miembros delgrupo, el líder, en cambio, los guía.
* El jefe depende de la autoridad, mientras que un líder depende de la buena voluntad.
* El jefe busca inspirar miedo, el líder por su parte, quiereinspirar entusiasmo.
* El jefe dice "yo", pero el líder dice "nosotros".
* El jefe asigna las tareas a las personas que conduce, el líder marca el ritmo para que todos trabajen.
* El jefe le...