ergonimia semana 1
Páginas: 3 (551 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2013
Definición personal Ergonomía
Denis Andrea Molina Castillo
Ergonomía
Instituto IACC
20 de Octubre de 2013.
Desarrollo
La ergonomía se refiere a la consideración delos seres humanos en el diseño de los objetos, de los medios de trabajo y de los entornos producidos por el mismo hombre que se vienen usando en las diferentes actividades vitales, con el fin deacrecentar la eficacia funcional para que la gente pueda utilizarlos y mantener o acrecentar los valores deseados en el proceso (salud, seguridad, satisfacción, calidad de vida).
Se define también como lainvestigación de las capacidades físicas y mentales del ser humano y la aplicación de los conocimientos obtenidos en productos, equipos y entornos artificiales. La aplicación de la ergonomía puedellevar a productos más seguros o fáciles de usar, como vehículos o electrodomésticos. La ergonomía también puede generar procedimientos mejores para realizar determinadas tareas.
Los principalesobjetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los siguientes:
El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.
Todos los elementos detrabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarla en función de las características y lasnecesidades de las personas que las integran.
La psicosociología aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas son cambiantes, como lo es la propia organización social y política. Porello, las organizaciones no pueden ser centros aislados y permanecer ajenas a estos cambios.
.
Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).
Adaptar elpuesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino...
Definición personal Ergonomía
Denis Andrea Molina Castillo
Ergonomía
Instituto IACC
20 de Octubre de 2013.
Desarrollo
La ergonomía se refiere a la consideración delos seres humanos en el diseño de los objetos, de los medios de trabajo y de los entornos producidos por el mismo hombre que se vienen usando en las diferentes actividades vitales, con el fin deacrecentar la eficacia funcional para que la gente pueda utilizarlos y mantener o acrecentar los valores deseados en el proceso (salud, seguridad, satisfacción, calidad de vida).
Se define también como lainvestigación de las capacidades físicas y mentales del ser humano y la aplicación de los conocimientos obtenidos en productos, equipos y entornos artificiales. La aplicación de la ergonomía puedellevar a productos más seguros o fáciles de usar, como vehículos o electrodomésticos. La ergonomía también puede generar procedimientos mejores para realizar determinadas tareas.
Los principalesobjetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los siguientes:
El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.
Todos los elementos detrabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarla en función de las características y lasnecesidades de las personas que las integran.
La psicosociología aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas son cambiantes, como lo es la propia organización social y política. Porello, las organizaciones no pueden ser centros aislados y permanecer ajenas a estos cambios.
.
Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).
Adaptar elpuesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.