Ergonimia

ANTECEDENTES
Se origino durante la segunda guerra mundial, durante ese periodo se oyó continuamente decir “proporciónanos las herramientas y terminaremos el trabajo” este trabajo era particularmente la victoria sobre el agresor.
Actualmente el trabajo es la victoria sobre las fuerzas opresoras que continúan desarrollando trabajo, en general menos productivo, menos agradable, menos cómodo ymenos seguro. El trabajo moderno seria imposible si no se contara con las herramientas adecuadas. Sin embargo las maquinas tienen una desventaja principal, deben ser operadas por lo que debe existir una relación simbiótica con el operador humano.

INTRODUCCIÓN
En la actualidad son muchas las personas que laboran en una oficina y durante mucho tiempo se ha pensado que este tipo de trabajo norequiere de mayor esfuerzo físico, ni mucho menos pensar que después de una jornada de 8 horas frente a una computadora pueda causar algún tipo de lesión física. Estudios han revelado ciertamente lo contrario, reflejando muchas quejas de trabajadores con dolores de espalda, brazos, vista, muñecas, cuello, etc.
El estudio de la ergonomía viene a ayudar en la prevención de todo tipo de lesionesmostrándonos técnicas muy útiles para poder enfrentar nuestro día a día, de la mejor forma posible, con un mínimo esfuerzo de nuestra parte que solo requiere atención a las cosas que hacemos y como las hacemos.

¿QUÉ ES ERGONOMÍA?
Según la real academia de la lengua española es el Estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados a problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina.
Porotro lado varios autores definen ergonomía como:
* El estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo seadapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.
* La Asociación Española de Ergonomía (AEE) constituida en 1964, miembro de la International Ergonomics Association, plantea una definición que puede considerarse integradora de las diferentes tendencias de la ergonomía y la Ingeniería de factores humanos:
"Ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene comofinalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y confort".

La ergonomía no es una ciencia en sí, sino un campo de conocimientos que integra la información de ciencias como la psicología, la fisiología, la antropometría y la biomecánica.El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera que sean éstos los que se adapten a las personas y no al contrario.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad ynecesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

ESQUEMA DE REALCION

APROXIMACIÓN ETIMOLÓGICA
Ergonomía es una palabra compuesta por dos partículas griegas: ergoy nomos, las que significan - respectivamente - actividad y normas o leyes naturales. Una traducción literal sería la de las normas que regulan la actividad humana.
CLASIFICACION
Hay varios tipos de ergonomía:
* geométrica : poscicional y de seguridad
* dinámica – operacional
* ambiental
* psicosocial
Otra clasificación mas especifica posible seria:
* ergonomía de...