Ergonomia 1
Páginas: 21 (5098 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2011
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ERGONOMÍA
TRABAJO COLABORATIVO No. 2
GRUPO 256595_25
NANCY MARLENY MUÑOZ PULGARIN
43797027
INGRID LORENA PASTRANA RODRIGUEZ
1015411461
JENNIFER DAMARIS SALAZAR DELGADO
1121846183
DAMARIS DE JESUS OÑATE
TUTOR:
EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISNTACIA
UNAD
2010
INTRODUCCION
La ergonomía es el estudiodel trabajo en relación con el entorno en que se lleva acabo (lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (trabajadores). Es utilizada para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo a fin de evitar distintos problemas de salud y aumentar la eficiencia.
Como bien sabemos dentro del marco normativo de las políticas institucionales de la UNAD, está el promover el aprendizajeautónomo e independiente de los estudiantes por medio de herramientas que promueven didácticamente el conocimiento de diversos temas; todo esto con el fin de promover eficientemente al desarrollo de las actividades a realizar impuestas en cada curso académico.
Por esta razón de manera lúdica y detallada ccomprenderemos e identificaremos cuales son los conceptos básicos de Biomecánica,,las posturas y movimientos corporales, la definición de un puesto de trabajo y la antropometría.
Lo anterior con el fin de que conozcamos más a fondo los conceptos básicos de la Ergonomía, con el fin de aplicarlos en nuestro campo profesional.
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
OBJETIVOS
1. MAPA CONCEPTUAL UNIDAD 2
2. CUADRO SINOPTICO POSTURAS Y MOVIMIENTOS CORPORALES
3.DEFINICION Y EJEMPLICACION DE UN PUESTO DE TRABAJO
4. CUADRO SINOPTICO FINALIDAD ANTROPOMETRICA Y RELACION TRABAJO
5. CUADRO IDENTIFICACION DE CARGAS, ESFUERZOS Y TENSIONES DEL CUERPO
6. REFLEXION SOBRE LOS TIPOS DE LECCIONES DE ORIGEN ERGONOMICO
7. CONCLUSIONES
8. BIBLIOGRAFIA
OBJETIVOS
➢ Describir los conceptos básicos de postura y movimiento corporal.
➢Analizar la relación del Hombre con el trabajo, el campo de la antropometría y su relación con sus actividades laborales.
➢ Comprender como se debe organizar el sitio de trabajo respecto a los diversos factores que lo afectan para obtener mejores resultado
POSTURA Y MOVIMIENTOS COPORALES
El término Postura proviene del latín "positura": acción, figura, situación o modo enque está puesta una persona, animal o cosa.
La postura es la relación de las posiciones de todas las articulaciones del cuerpo y su correlación entre la situación de las extremidades con respecto al tronco y viceversa. O sea, es la posición del cuerpo con respecto al espacio que le rodea y como se relaciona el sujeto con ella y está influenciada por factores: culturales, hereditarios,profesionales, hábitos (pautas de comportamiento), modas, psicológicos, fuerza, flexibilidad, etc.
Según criterios mecánicos la postura ideal se define como la que utiliza la mínima tensión y rigidez, y permite la máxima eficacia. Y permite a la vez un gasto de energía mínimo. Es aquella que para permitir una función articular eficaz, necesita flexibilidad suficiente en las articulaciones decarga para que la alineación sea buena, está asociada a una buena coordinación, a los gestos elegantes y, a la sensación de bienestar.
|POSTURAS DE TRABAJO | |
|[pic] POSTURA DE PIE|Es la postura, cuando los miembros superiores están activando controles o ejerciendo fuerzas|
| |de alguna consideración, y deban realizar pequeños desplazamientos laterales. |
|...
ERGONOMÍA
TRABAJO COLABORATIVO No. 2
GRUPO 256595_25
NANCY MARLENY MUÑOZ PULGARIN
43797027
INGRID LORENA PASTRANA RODRIGUEZ
1015411461
JENNIFER DAMARIS SALAZAR DELGADO
1121846183
DAMARIS DE JESUS OÑATE
TUTOR:
EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISNTACIA
UNAD
2010
INTRODUCCION
La ergonomía es el estudiodel trabajo en relación con el entorno en que se lleva acabo (lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (trabajadores). Es utilizada para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo a fin de evitar distintos problemas de salud y aumentar la eficiencia.
Como bien sabemos dentro del marco normativo de las políticas institucionales de la UNAD, está el promover el aprendizajeautónomo e independiente de los estudiantes por medio de herramientas que promueven didácticamente el conocimiento de diversos temas; todo esto con el fin de promover eficientemente al desarrollo de las actividades a realizar impuestas en cada curso académico.
Por esta razón de manera lúdica y detallada ccomprenderemos e identificaremos cuales son los conceptos básicos de Biomecánica,,las posturas y movimientos corporales, la definición de un puesto de trabajo y la antropometría.
Lo anterior con el fin de que conozcamos más a fondo los conceptos básicos de la Ergonomía, con el fin de aplicarlos en nuestro campo profesional.
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
OBJETIVOS
1. MAPA CONCEPTUAL UNIDAD 2
2. CUADRO SINOPTICO POSTURAS Y MOVIMIENTOS CORPORALES
3.DEFINICION Y EJEMPLICACION DE UN PUESTO DE TRABAJO
4. CUADRO SINOPTICO FINALIDAD ANTROPOMETRICA Y RELACION TRABAJO
5. CUADRO IDENTIFICACION DE CARGAS, ESFUERZOS Y TENSIONES DEL CUERPO
6. REFLEXION SOBRE LOS TIPOS DE LECCIONES DE ORIGEN ERGONOMICO
7. CONCLUSIONES
8. BIBLIOGRAFIA
OBJETIVOS
➢ Describir los conceptos básicos de postura y movimiento corporal.
➢Analizar la relación del Hombre con el trabajo, el campo de la antropometría y su relación con sus actividades laborales.
➢ Comprender como se debe organizar el sitio de trabajo respecto a los diversos factores que lo afectan para obtener mejores resultado
POSTURA Y MOVIMIENTOS COPORALES
El término Postura proviene del latín "positura": acción, figura, situación o modo enque está puesta una persona, animal o cosa.
La postura es la relación de las posiciones de todas las articulaciones del cuerpo y su correlación entre la situación de las extremidades con respecto al tronco y viceversa. O sea, es la posición del cuerpo con respecto al espacio que le rodea y como se relaciona el sujeto con ella y está influenciada por factores: culturales, hereditarios,profesionales, hábitos (pautas de comportamiento), modas, psicológicos, fuerza, flexibilidad, etc.
Según criterios mecánicos la postura ideal se define como la que utiliza la mínima tensión y rigidez, y permite la máxima eficacia. Y permite a la vez un gasto de energía mínimo. Es aquella que para permitir una función articular eficaz, necesita flexibilidad suficiente en las articulaciones decarga para que la alineación sea buena, está asociada a una buena coordinación, a los gestos elegantes y, a la sensación de bienestar.
|POSTURAS DE TRABAJO | |
|[pic] POSTURA DE PIE|Es la postura, cuando los miembros superiores están activando controles o ejerciendo fuerzas|
| |de alguna consideración, y deban realizar pequeños desplazamientos laterales. |
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