Ergonomia ambiental

Exigencias del Confort Ambiental
Un gran grupo de factores que puede influir, y de hecho influyen en la concepción de los puestos de trabajo, son los factores ambientales.
El ambiente de trabajo debe mantener una relación directa con el individuo y conseguir que los factores ambientales estén dentro de los límites del confort con el fin de conseguir un grado de bienestar y satisfacción.
Se hanelegido como factores ambientales de estudio los siguientes:
* Iluminación.
* Ruido.
* Temperatura.
Ambiente luminoso
Elegir un buen sistema de iluminación de los puestos de trabajo para conseguir un cierto confort visual y una buena percepción visual precisa del estudio de los siguientes puntos:
* Nivel de iluminación del punto de trabajo.
* Tipo de tarea a realizar(objetos a manipular).
* El contraste entre los objetos a manipular y el entorno.
* La edad del trabajador.
* Disposición de las luminarias.
La no consideración de estos factores puede provocar fatiga visual, ya sea por una solicitación excesiva de los músculos ciliares, o bien por efecto de contrastes demasiado fuertes sobre la retina.
Como indicaciones de carácter general a teneren cuenta para una correcta iluminación del área de trabajo serán:
* Las luminarias deberán equiparse con difusores para impedir la visión directa de la lámpara.
* Las luminarias se colocarán de forma que el ángulo de visión sea superior a 30 ° respecto a la visión horizontal (según queda representado en la fig.).

Fig.: Situación de las luminarias en función del ángulo de visión
Lasituación de las luminarias debe realizarse deforma que la reflexión sobre la superficie de trabajo no coincida con el ángulo de visión del operario. (según se aprecia en la fig.).

Fig. : Situación de las luminarias en relación con el ángulo de reflexión de la superficie de trabajo
A la izquierda, disposición de luminarias deficiente, la luz reflejada coincide con la linea de visión.
A laderecha, disposición correcta de luminarias, la luz reflejada no coincide con la linea de visión.
* Se evitarán las superficies de trabajo con materiales brillantes y colores oscuros.
* Si se dispone de luz natural, se procurará que las ventanas dispongan de elementos de protección regulables que impidan tanto el deslumbramiento como el calor provocado por los rayos del sol.
* Lasituación de las ventanas permitirá la visión al exterior.
Nivel de Iluminación
* Partiendo que el nivel general de iluminación registrado en un puesto de trabajo esta entre 300 y 500 lux para la actividad en una pantalla de video.
* Se debe tratar si el lugar de trabajo tiene luz natural, que la iluminación en el puesto de trabajo sea combinación de ambas, procediendo con lámparas adecuadasy colocando cortinas o persianas de colores neutros en las ventanas, utilizándolas para regular el nivel de luz a los limites indicados.
* Por lo anterior a la iluminación artificial hay que colocarle un sistema de regulación de la intensidad para hacerla compatible con las diferencias de niveles de la natural.
* Muchas veces la iluminación suele ser inadecuada para leer los documentos,en esos casos se suele colocar un artefacto de iluminación individual, el cual es de fácil ajuste, reubicable según la tarea y de manera tal que no produzca reflejos en la pantalla.
Color
Otro punto a tener en cuenta en este apartado de iluminación es la elección del color de los elementos que componen el puesto de trabajo y del entorno.
Los colores poseen unos coeficientes de reflexióndeterminados y provocan unos efectos psicológicos (ver Cuadro) sobre el trabajador, por lo tanto es importante, antes de decidir el color de una sala, tener en cuenta el tipo de trabajo que se va a realizar. Si se trata de un trabajo monótono, es aconsejable la utilización de colores estimulantes, no en toda la superficie del local pero sí en superficies pequeñas como mamparas, puertas etc.

Cuadro :...