ergonomia control 4

Páginas: 3 (694 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2013
TRASTORNOS PRODUCIDOS POR FACTORES AMBIENTALES, PSICOSOCIALES, PRODUCTIVOS Y BIOMECANICOS.

ERGONOMIA
Instituto IACC
03-08-13


Desarrollo
1. ¿Cuáles son los efectos en la salud y en elámbito social que se generan en los trabajos por turno y en jornada nocturna?
En revisar la pregunta se puede decir que la gran mayoría de los trabajadores que se desempeñan en trabajos por turnos o enjornadas nocturnas, se ven expuestos a condiciones de trabajo desfavorable que traen consigo algunos daños para la salud física, y mental. Ello puede ser debido a diversas causas, pero sin duda una deellas es la falta de adaptación debido a la alteración de los ritmos cardiacos y sociales donde el sistema es incapaz de adaptarse rápidamente y surge una de sincronía entre el ritmo de los sistemasfisiológicos internos y las exigencias horarias externas, lo que lleva a los problemas mencionados.
Los efectos negativos sobre la salud de las personas se dan en distintos niveles. Por una para se vealterado el equilibrio biológico, por el desfase de los ritmos corporales y por los cambios de hábitos alimentarios.
También se dan perturbaciones en la vida familiar y social, por otro ladotambién se dice que los efectos principales y mas directos, se relacionan con la calidad del sueño, la fatiga y la sensación general de malestar que puede ser expresada en sinnúmeros de síntomasinespecíficos.
Calidad del sueño:
La calidad del sueño puede producir alteraciones en el organismo al cambiar el curso natural de los ritmos circadianos, el trabajo o turno de noche ocasiona perturbaciones en elritmo biológico del sueño, porque provoca estos trastornos por que el organismo está preparado para la actividad de día y el reposo nocturno.
Cuando uno finaliza el turno de noche el cuerpo no seencuentra perfectamente predispuesto para el sueño, y a esto le sumamos los factores de la luz natural, los niveles de ruido, sensaciones térmicas, etc.
Hábitos Alimentarios.
El deterioro de la...
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