Ergonomia

Ergonomía
UNA CALI CON-CAPACITADA (“ADN”)
Por Juan Sebastián Moran Rojas

Dentro del nuevo orden mundial, la aparición de nuevos mercados y la globalización de los estándares de trabajo nos handemostrado que el desarrollo de planes y métodos para aumentar la productividad es la nueva tarea del ahora y del futuro, dentro de muchas perspectivas como la productividad personal, productividad dela empresa, productividad de la región y hasta de un país.
La prevención de riesgos laborales es uno de estos planes y/o métodos, esto es un instrumento para incrementar la eficiencia y elrendimiento de las empresas. Los accidentes no solo afectan el bienestar de los trabajadores si no también, el éxito y el buen desempeño de la empresa, esta prevención de riesgos a la salud pretende brindar unambiente laboral que motive al trabajador haciendo que se sienta a gusto y seguro y aquí cabe hablar del término ergonomía según la “AMERICAN INDUSTRIAL HYGIENE ASOSIATION POSITION STATEMENT ONERGONOMICS” que nos dice que la ergonomía es una ciencia que estudia el trabajo, en unión con el entorno en que se lleva a cabo y con quienes se realizan, buscando que el lugar o puesto de trabajo se adapteal trabajador en lugar de obligar al trabajador a que se adapte a su puesto de trabajo , y con esto último yo como diseñador industrial tomo el punto de partida para hablar de el diseño sobrenecesidades especiales y como poco a poco “nos estamos culturizando por medio de estas intervenciones para que estas personas deje de estar en ese estado especial de discapacidad” un ejemplo claro está en elsistema masivo de trasporte MIO que no está intervenida del todo para estas personas, teniendo en cuenta que los buses alimentadores no poseen sistemas de transporte para personas en sillas deruedas, pero que de igual manera prestan un servicio para personas en estado de discapacidad en los buses masivos implementando espacios dentro de los mismos y rampas para el ingreso a las estaciones, y...