Ergonomia

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  • Publicado : 8 de noviembre de 2011
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ERGONOMIA

Ergonomía se deriva de las palabras griegas: Ergón = trabajo y Nomos = leyes, esto es : Leyes del trabajo.

DEFINICION: Es el estudio de la relación entre el hombre y su medioambiente de trabajo.

OBJETIVOS:
a).-Mejorar la calidad de vida del trabajador
b).-Reducir el cansancio físico
c).-Reducir la fatiga
d).-Reducir los riesgos de accidente
e).-Incrementar laproductividad

CONTEMPLA ENTRE OTROS ASPECTOS:
-Estructura del cuerpo humano (Dimensiones antropométricas)
-Movimientos del operador
-Características de aplicación de fuerzas-Aspectos psicológicos
-Medio ambiente de trabajo
-Factores mecánicos

VENTAJAS DE LA ERGONOMÍA
* Mayor efectividad de los sistemas
* Menos índice de error en el trabajo* Menor número de accidentes que ocasionen lesiones o daños a la propiedad
* Reducción de las necesidades de nuevo diseño de los sistemas una vez que éstos son ya operativos, siemprey cuando las medidas adecuadas se tomen en la fase del diseño 
* Reducción del costo y del tiempo necesario para la formación de los operadores
* Mayor eficiencia en el empleo delpersonal y menor necesidad de efectuar una selección rigurosa

LAS METAS DE LA ERGONOMÍA EN EL LUGAR DE TRABAJO INCLUYEN:
1) Prevención de accidentes y enfermedades profesionales
2) Reducción de costospor incapacidad
3) Disminución del ausentismo.
4) Aumento del confort y el bienestar de los trabajadores.
5) Aumento de la productividad de las faenas.
6) Aseguramiento de condiciones quefavorezcan un trabajo de calidad

FACTORES ERGONOMICOS
a).-Factor humano
b).-Factor ambiental
c).-Factor técnico
DISCIPLINAS TÉCNICAS Y CIENTÍFICAS
Anatomía y fisiología: De estas materias setoma el conocimiento sobre estructura y funcionamiento del cuerpo humano, ya que antes de definir detalladamente la labor del hombre (operario), se debe conocer la capacidad del cuerpo humano, el...
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