Ergonomia

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  • Publicado : 30 de noviembre de 2011
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El ser humano a lo largo de su historia ha experimentado condiciones inseguras en los diferentes trabajos y actividades que ha desarrollado, incluso en esta era moderna en las empresas,lo cual ha hecho que los individuos que allí laboran expongan su integridad física y mental; es por ello que hoy en día se han adoptado medidas ergonómicas que permitan un desarrolloeficiente en las organizaciones. El realizar un trabajo durante jornadas muy prolongadas ocasiona estrés, tensión y fatiga por ello es necesario analizar las condiciones físicas, químicasy sociales bajo las que debe realizarse el trabajo (ruido, clima, iluminación, vibración, turnos de trabajo, etc.) Las posturas que adoptan los trabajadores juegan un papel importantedesde el punto de vista de la salud y la seguridad porque ocasionan enfermedades al realizar trabajos repetitivos, aunado a esto el no contar con las dimensiones adecuadas del lugar detrabajo y las cargas que hay que manejar, el peso y la naturaleza de las herramientas de trabajo obligan al cuerpo a adoptar posturas que afecten de manera significativa. Alguna de lasmedidas ergonómicas que se pueden tomar son: desarrollar un manual de acogida, el cual le indique al trabajador el procedimiento óptimo sobre la actividad a realizar. Realizar uncuestionario LEST para ver si el procedimiento y la forma que se esta manejando sobre una actividad es la adecuada, y en caso de que no, tomar medidas siempre con la intención de proteger altrabajador. También se puede realizar una lista de comprobación ergonómica para verificar si el área de trabajo es adecuada. El contar con medidas ergonómicas en las organizaciones es unatarea fundamental porque al tener bien diseñado un puesto de trabajo aumenta no solo la salud y bienestar de los trabajadores, sino también la productividad y calidad en las empresas.

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