Ergonomia

En la actualidad la ergonomía se considera una herramienta necesaria para la adaptación del trabajo al hombre con discapacidad. Ahora bien, conviene plantear ¿que entendemos por discapacidad.
En elentorno social en el que nos movemos, con unas formas de funcionamiento cada vez más complejas, sobre todo a partir del desarrollo tecnológico, la noción de discapacidad tiende a extenderse y aampliarse. Cada vez son más frecuentes las situaciones y las tecnologías con las que no sabemos o no podemos interactuar, y fruto de esta dificultad, experimentamos una situación de
menoscabo; situacionesque por otra parte, son muy diversas, por lo que dicha noción aparece como relativa e inconstante: Relativa porque siempre es una dificultad con respecto a algo. Y como dice la relatividad de unaminusvalía está tanto en función de criterios socioeconómicos como biológicos.
Inconstante porque los obstáculos van cambiando según la propia evolución del entorno: desaparecen unos y surgen otros.'discapacidad de situación' para expresar que la
discapacidad hay que entendería como un obstáculo para realizar una tarea, no como una dificultad genérica para funcionar o
desarrollarse. Ladiscapacidad es una disarmonía con el entorno en la que ambos elementos, entorno y personal son responsables
de los esfuerzos que se hagan para atenuarla o compensarla. La Ergonomía aplicada a las personas condiscapacidad es hoy por hoy, una intervención individual, del tipo hombre-puesto, y esto
es así por la complejidad y especificidad del problema. La aplicación de esta metodología a la población delas personas con
discapacidad tiene unas características concretas, pero además presenta unas dificultades igualmente específicas: La tentación de establecer una
relación lineal entre daño yprotección se sitúa frecuentemente en primer plano y se denuncia, cuando es fundamentalmente,
cuestión de mejora de las condiciones de trabajo.
El desarrollo de las tecnologías permite el acceso de las...