Ergonomia

¿QUE ES LA ERGONOMIA?
La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicasy mentales de la persona
1. Los principales objetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los siguientes:
•Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos ypsicosociales).
•Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
•Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de lascondiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el máximo de confort, satisfacción yeficacia.
•Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.
•Establecer prescripcionesergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y materiales diversos.
•Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

2. La ergonomía se puede clasificar en las siguientes áreas:•Ergonomía de puestos / ergonomía de sistemas.
•Ergonomía de concepción o ergonomía de corrección.
•Ergonomía geométrica.
•Ergonomía ambiental.
•Ergonomía temporal o crono ergonomía.
•Ergonomía informática:hardware y software.


3. Problemas en el trabajo

Tipo de riesgo Características del trabajo Elementos de trabajo Posibles daños para la salud
Carga física Movilidad restringida. Posturasinadecuadas Espacio del entorno de trabajo Silla de trabajo Mesa de trabajo Ubicación del ordenador Incomodidad. Molestias y lesiones musculo esqueléticas (hombros, cuello, espalda, manos y muñecas)Trastornos circulatorios en las piernas.
Condiciones Ambientales Iluminación Reflejos y deslumbramientos Mala iluminación Fuertes contrastes Alteraciones visuales Fatiga visual
Climatización Mala...