Ergonomia







UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS



TAREA 1

CLASE: ERGONOMIA

SECCION: JUEVES ONLINE GRUPO 1

CATEDRATICA: ING. MAYRA GONZALEZ

ALUMNA: NELLY GUADALUPE ZUNIGA QUINTANILLA

CUENTA: 201230010325

FECHA: 08 DE FEBRERO, 2014



INTRODUCCION

En el presente trabajo se ha realizado un análisis ergonómico en una oficina con el fin de determinar los factores deinfluencia y cuales deben ser sus valores para conseguir el confort y por lo tanto la eficacia en el trabajo. En este caso se hizo dicho análisis en el puesto de trabajo del asistente administrativo de una escuela.
Ergonomía es la ciencia que estudia cómo adecuar la relación del ser humano con su entorno, de ahí que se le aplique al diseño de productos y equipamiento, principalmente del puesto detrabajo para incrementar la productividad al reducir las fatigas, el estrés y el desconfort.
El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo. Es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laboralesdeficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo. Hay que diseñar todo puesto de trabajo teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que ésta se lleve a cabo cómodamente, sin problemas y eficientemente. Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, lo cual es importante porque unapostura laboral incómoda puede ocasionar múltiples problemas, entre otros: lesiones en la espalda; aparición o agravación de una LER; problemas de circulación en las piernas. Las principales causas de esos problemas son: asientos mal diseñados; permanecer en pie durante mucho tiempo; tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos; una iluminación insuficiente que obliga altrabajador a acercarse demasiado a las piezas.

FACTORES DE ESTUDIO
Para el análisis ergonómico de los puestos de trabajo en oficinas, partiremos del estudio de los siguientes factores:
• Dimensiones del puesto.
• Postura de trabajo.
• Exigencias del confort ambiental.

DIMENSIONES DEL PUESTO


En este puesto de trabajo las medidas que se tienen de altura del escritorio es de 760 mm y en laestación de computo la altura es de 690 mm. De acuerdo a las medidas dadas en los estándares se encuentra dentro de los rangos correctos para una correcta posición.




ESPACION RESERVADO PARA LAS PIERNAS


En el caso de las medidas para las piernas el escritorio tiene las siguientes dimensiones: 760 mm de profundidad y entre el escritorio y la pared trasera es de 990 mm y espacio debajo dela gaveta diseñado para colocar las piernas es de 604 mm. En la estación de computo la profundidad es de 701 mm y el espacio para las piernas es de 704 mm. Por lo tanto estas medidas están igualmente dentro de las normas y especificaciones correctas para el puesto de trabajo.

ZONAS DE ALCANCE ÓPTIMAS DEL AREA DE TRABAJO

Para el alcance óptimo de los instrumentos de trabajo tiene un espaciofrontal de 1680 mm tomando en cuenta el escritorio junto con el archivo donde coloca el teléfono. Los instrumentos más utilizados en este puesto de trabajo son la sumadora y el P.O.S los cuales están cercanos a ella teniendo una distancia de 205 mm que está dentro de las que especifican las normas y la extensión total de su brazo para alcanzar el teléfono es de 506 mm por lo tanto esta medida estáfuera de las normas de alcance de los instrumentos de trabajo.





POSTURA DE TRABAJO
SILLA DE TRABAJO
Estas son las medidas correctas para una silla de trabajo de escritorio de acuerdo a las normas de ergonomía.








La silla de escritorio en este puesto de trabajo tiene las medidas siguientes: Altura total es de 930 mm, la altura del asiento es de 504 mm y la del respaldar...