Ergonomia

4. ERGONOMIA
La ergonomía es la disciplina científica que trata del diseño de lugares de trabajo, uso de herramientas, actividades que coinciden con las características fisiologías, anatómicas, Psicológicas y las capacidades del trabajador.
Está relacionada con las normas que regulan el accionar humano. Se aplican a todos los aspectos de la actividad humana, buscando optimizar su eficacia,seguridad, confort y no contaminar el medio ambiente.
Surgimiento de la Ergonomía
En julio de 1949 se celebra una reunión del Almirantazgo, donde forma un grupo interdisciplinario todos los interesados en los problemas laborales humanos.
En 1857 el profesor de ciencias naturales en el instituto Agrónomo de Varsovia Wojciech Jastrzębowski utiliza la palabra para denominar la disciplina quehoy se conoce como ciencia del trabajo: Ergonomía.

Singleton (1982) hace referencia a la historia de la ergonomía y explica que hace aproximadamente un siglo, se reconoció que las jornadas y condiciones de trabajo en algunas minas y fábricas eran intolerables, en lo que se refiere a salud y seguridad, y que era indispensable aprobar leyes que establecieran límites admisibles para el bienestardel trabajador. El establecimiento y determinación de esos márgenes puede considerarse como el inicio de la ergonomía. El principio de todas las actividades que ahora encuentran un medio de expresión a través del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

4.1 Principios de la ergonomía
La aplicación de los principios beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores.Los Principios que se aplican:
1. Personas que realizan su trabajo sentadas
2. Personas que se mantienen de pie
3. Personas que usan herramientas manuales y controles
4. Personas que hacen trabajo físico y pesado
Se deben tener conocimiento de las capacidades y habilidades, así como las limitaciones de las personas.
Características de los principios de la Ergonomía:
1.Disminución de riesgos y seguridad al colaborador
2. Medidas para proteger la vida, salud y la integridad del trabajador.
3. Higiene industrial
4. Seguridad industrial
5. Identificar aéreas de riesgo (disminuir accidentes laborales).
6. Condiciones agradables a los empleados.
7. Organización sistema de puesto de trabajo
8. Balance óptimo: hombre con la tecnología ypreparación psicológica y física para adaptarse a la misma.
4.2 Ergonomía y personas
La Ergonomía es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía llevará adiversos efectos negativos que expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas; los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas.

4.3 Objetivo de la ergonomía
Es reducir o prevenir enfermedades: ofrecercomodidad para el colaborador. Por ejemplo: hay personas que pasan muchas horas diarias sentadas frente a una computadora por sus labores. El estudio de la ergonomía ha diseñado sillas específicas para esta tarea y busca adaptar los elementos necesarios para mayor comodidad del usuario.
1. Optimizar la productividad del trabajador y del sistema de producción, al mismo tiempo quegarantizar la satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores.
2. El diseño ergonómico del puesto de trabajo debe tener en cuenta las características, la adaptación del espacio, las posturas de trabajo, el espacio libre, la interferencia de las partes del cuerpo, el campo visual, la fuerza del trabajador y el estrés.
4.4 Clasificación de la Ergonomía

4.4.1 Ergonomía Antropometría

Se...