ES VIABLE QUE A LOS FUNCIONARIOS EN CALIDAD DE PROVISIONALES DENTRO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN COLOMBIA SE LES OTORGUE AYUDAS DE ESTUDIO
Páginas: 4 (805 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2015
ES VIABLE QUE A LOS FUNCIONARIOS EN CALIDAD DE PROVISIONALES DENTRO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN COLOMBIA SE LES OTORGUE AYUDAS DE ESTUDIO?
En la administración pública, un funcionario públicoes aquel trabajador que desempeña
funciones en un organismo del Estado, que puede representar a cualquier poder público
que exista, ya sea el Legislativo, el ejecutivo o el judicial.
Está vinculadoal aparato estatal mediante un régimen de derecho público, puede ser de carrera o de libre nombramiento y remoción.
El Decreto 1567 de 1998 que reglamentó el sistema nacional de capacitación y deestímulo para los empleados del Estado estableció que los empleados vinculados mediante nombramiento provisional, dada la temporalidad de su vinculación, sólo se beneficiarán de los programas de induccióny de la modalidad de entrenamiento en el puesto de trabajo.
En efecto la disposición en cita señala:
“Artículo 6º.- Principios Rectores de la Capacitación. Las entidades administrarán
lacapacitación aplicando estor principios.
(…)
g. Prelación de los Empleados de Carrera. Para aquellos casos en los cuales la capacitación busque adquirir y dejar instaladas capacidades que la entidad requiera másallá del mediano plazo, tendrá prelación los empleados de carrera.
Los empleados vinculados mediante nombramiento provisional, dada la temporalidad de su vinculación, sólo se beneficiarán de losprogramas de inducción y de la modalidad de entrenamiento en el puesto de trabajo”.
La Corte Constitucional en sentencia C-1163 del 2000, al declarar exequible el literal g
del artículo 6 del Decreto1567 de 1968 que reglamentó el sistema nacional de capacitación y de estímulo para los empleados del Estado, consideró:
“6. El literal g) del artículo 6º del Decreto Ley 1567 de 1998, no acarreavulneración o desconocimiento del principio de igualdad, dado que la situación jurídica de los empleados públicos de carrera es sustancialmente diferente de la de los empleados públicos provisionales, por...
En la administración pública, un funcionario públicoes aquel trabajador que desempeña
funciones en un organismo del Estado, que puede representar a cualquier poder público
que exista, ya sea el Legislativo, el ejecutivo o el judicial.
Está vinculadoal aparato estatal mediante un régimen de derecho público, puede ser de carrera o de libre nombramiento y remoción.
El Decreto 1567 de 1998 que reglamentó el sistema nacional de capacitación y deestímulo para los empleados del Estado estableció que los empleados vinculados mediante nombramiento provisional, dada la temporalidad de su vinculación, sólo se beneficiarán de los programas de induccióny de la modalidad de entrenamiento en el puesto de trabajo.
En efecto la disposición en cita señala:
“Artículo 6º.- Principios Rectores de la Capacitación. Las entidades administrarán
lacapacitación aplicando estor principios.
(…)
g. Prelación de los Empleados de Carrera. Para aquellos casos en los cuales la capacitación busque adquirir y dejar instaladas capacidades que la entidad requiera másallá del mediano plazo, tendrá prelación los empleados de carrera.
Los empleados vinculados mediante nombramiento provisional, dada la temporalidad de su vinculación, sólo se beneficiarán de losprogramas de inducción y de la modalidad de entrenamiento en el puesto de trabajo”.
La Corte Constitucional en sentencia C-1163 del 2000, al declarar exequible el literal g
del artículo 6 del Decreto1567 de 1968 que reglamentó el sistema nacional de capacitación y de estímulo para los empleados del Estado, consideró:
“6. El literal g) del artículo 6º del Decreto Ley 1567 de 1998, no acarreavulneración o desconocimiento del principio de igualdad, dado que la situación jurídica de los empleados públicos de carrera es sustancialmente diferente de la de los empleados públicos provisionales, por...
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