Escala de clima organizacional (edco)

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ESTRATEGIAS DE EVALUACION

ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL (EDCO)

Autores: Acero Yusset, Echeverri Lina María, Lizarazo Sandra, Quevedo Ana Judith, Sanabria Bibiana.
Procedencia: Santafé deBogotá, D.C. Fundación Universitaria Konrad Lorenz.
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PLANTILLA DE CALIFICACIÓN
S: SIEMPRE
CS: CASI SIEMPRE
AV: ALGUNAS VECES
MPV: MUY POCAS VACES
N: NUNCA

|N° |Preguntas|S |CS |AV |MPV |N |
|1 |Los miembros del grupo tienen en cuenta mis opiniones. | | || | |
|2 |Soy aceptado por mi grupo de trabajo | | | | | |
|3 |Los miembros del gruposon distantes conmigo | | | | | |
|4 |Mi grupo me hace sentir incomodo | | || | |
|5 |El grupo valora mis aportes | | | | | |
|6 |Mi jefe crea atmosfera deconfianza en el grupo de trabajo | | | | | |
|7 |El jefe es mal educado | | || | |
|8 |Mi jefe generalmente apoya las decisiones que tomo | | | | | |
|9 |Las ordenes que da el jefeson arbitrarias | | | | | |
|10 |El jefe desconfía del grupo de trabajo | | || | |
|11 |Entiendo bien los beneficios que tengo en la empresa | | | | | |
|12 |Los beneficios de salud...
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