Escala para evaluar clima organizacional

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ESCALA DE OPINIONES

M
F
DATOS PERSONALES.

Edad: ____________ Sexo:

Grupos Ocupacionales: Profesional Técnico Auxiliar

Tiempo de Servicio en la Municipalidad: 05-10años 10-20 años 20-a más años

Condición Laboral: Nombrado Contratado Por servicio no personales

A continuación encontrará proposiciones sobre aspectos relacionados con lascaracterísticas del ambiente de trabajo que usted frecuenta. Cada una tiene cinco opciones para responder de acuerdo a lo que describa mejor su ambiente laboral. Lea cuidadosamente cada proposición ymarque con un aspa (X) sólo una alternativa, la que mejor refleje su punto de vista al respecto. Conteste todas las proposiciones. No hay respuestas buenas ni malas.
| Ninguno o Nunca | Poco | Regular oAlgo | Mucho | Todo o Siempre |
1 | Existen oportunidades de progresar en la Organización. | | | | | |
2 | Se siente comprometido con el éxito de la Organización. | | | | | |
3 | Elsupervisor brinda apoyo para superar los obstáculos que se presentan. | | | | | |
4 | Se cuenta con acceso a la información necesaria para cumplir con el trabajo. | | | | | |
5 | Loscompañeros de trabajo cooperan entre sí. | | | | | |
6 | El jefe se interesa por el éxito de sus empleados. | | | | | |
7 | Cada trabajador asegura sus niveles de logro en el trabajo. | || | | |
8 | En la Organización, se mejoran continuamente los métodos de trabajo. | | | | | |
9 | En mi oficina, la información fluye adecuadamente. | | | | | |
10 | Los objetivos detrabajo son retadores. | | | | | |
11 | Se participa en definir los objetivos y las acciones para logarlo. | | | | | |
12 | Cada empleado se considera factor clave para el éxito de laOrganización. | | | | | |
13 | La evaluación que se hace del trabajo, ayuda a mejorar la tarea. | | | | | |
14 | En los grupos de trabajo, existe una relación armoniosa. | | | | |...
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