Escala de Thurstone

Escala de Thurstone
La escala del psicólogo norteamericano Louis Thurstone, creada en 1928, es el primer método diseñado para medir actitudes. En esta escala los items deben tener distanciassimilares entre sí, o sea, es una escala de intervalos iguales.
Los pasos para construirla son los siguientes:
Se formula una gran cantidad de items simples y directos. Deben cubrir todo el concepto.Deben haber desde items muy favorables hasta items muy desfavorables.
Un conjunto grande de expertos (´jueces’) separa a los items de acuerdo a cuán favorables o desfavorables son. Hay once categorías,desde ‘muy favorable’ (puntaje 11) hasta ‘muy desfavorable’ (puntaje 1), y cada juez ubica a cada ítem en una de ellas. Se espera que los jueces no permitan que su actitud interfiera en estaclasificación.
Se calcula el promedio y la desviación standard de los puntajes asignados por los jueces a cada ítem. A los items de gran desviación standard se les supone ambiguos o multidimensionales y soneliminados.
El promedio de puntajes asignados por los jueces a un ítem es el puntaje del ítem. De los items se eligen veinte a treinta para armar la escala. Sus puntajes deben cubrir la escalaparejamente dejando, en la medida que sea posible, distancias similares entre ellos.
Todo el mundo estará de acuerdo en que no todos los jueces colocan cada enunciado en el mismo intervalo. En la medida enque los jueces concuerden más en sus colocaciones, el item será menos ambiguo. Este que es fácilmente comprensible a nivel meramente intuitivo puede resolverse de una forma más "objetiva" mediante ladesviación cuartil: (Q3 -Q1> / 2
Un item será menos ambiguo en tanto en cuanto su desviación cuartil sea menor. Generalmente se acepta como enunciado poco ambiguo aquel cuya desviación cuartil nosupere una puntuación de 1,40, y ambiguo aquel que la supere.
Una vez construida, la escala se puede aplicar a un grupo de personas.
Es un conjunto de ítems graduales que permite diferenciar a los...