Escoltas

ERRORES QUE MATAN UN ESCOLTA
Error N° 1:
Corbata y pistola NO HACEN A UN ESCOLTAS hacen a un escolta
Con la demanda de escoltas muchas personas han optado por cambiar de ramoy dedicarse a servicios de protección ejecutiva. Por lo general tiende a pensarse que si una persona fue reservista, militar o policía ya está capacitado para trabajar en elnegocio.
Lo cierto es que ninguna de estas profesiones forman a una persona para evaluar, diseñar y poner en marcha planes de seguridad personal.
La protección ejecutiva implica elmanejo de metodologías y matrices de planificación que deben ser aprendidas en entrenamientos formales y especializados.
El 90% del trabajo del escolta consiste en la planificaciónen función de la prevención,5% INTUICIÓN y el otro 5% en la puesta en marcha de acciones reactivas frente a situaciones peligrosas (enfrentar y escapar).
ERROR Nº 2
CREER QUE UNAMIGO PUEDE SER ESCOLTA
Irónicamente, contratamos a un escolta “por si llega a pasar algo” confiando en su “EXPERIENCIA DE LA CALLE ” o habilidad en el uso de armas de fuego, conlo que lo transformamos en un ACOMPAÑANTE QUE CAMINA A CIEGAS EN peligros potenciales que no ha podido prever YA QUE NO ESTA REALMENTE CAPACITADO
ERROR Nº 3
Síndrome del "curso derefrescamiento"
Las empresas han comenzado a entender que es necesario entrenar al personal de protección. Una iniciativa sensata pero que, a pesar de su mejor intención, nosiempre es bien entendida por los responsables de la coordinación de adiestramiento de la empresa.
Así, se ha iniciado una ola de contratación de “cursos de refrescamiento oactualización” para escoltas que hace años no se entrenaban. Una vez concluido el “refrescamiento” vuelven a pasar meses o años hasta que el escolta tenga otra oportunidad de entrenarse.