ESCUELA CL SICA ADMINISTRACION ANDRES

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE LA ESCUELA CLÁSICA

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
Además de ser considerado el padre de la administración de empresas clásica, fue el primero en sistematizar elcomportamiento gerencial y estableció 14 principios de la administración:
División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia.
Autoridad y responsabilidad: es elderecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia, la responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica el deber de rendir cuentas. Ambas deben estar equilibradas entre sí.Disciplina: obediencia, dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas.
Unidad de mando: Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior, es el principio de la autoridadúnica.
Unidad de dirección: Asignación de un jefe y un plan a cada grupo de actividades que tengan el mismo objetivo.
Subordinación de los intereses individuales a los generales: estos intereses debenestar por encima de los intereses particulares.
Remuneración del personal: debe haber (en cuanto a retribución), una satisfacción justa y garantizada para los empleados y para la organización.Centralización: Concentración de la autoridad en la cúpula jerárquica de la organización.
Cadena escalar: Línea de autoridad que va del escalón más alto al más bajo. Es el principio de mando.
Orden: Debeexistir un lugar para cada cosa y cada cosa debe estar en su lugar, es el orden material y humano.
Equidad: amabilidad y justicia para conseguir la lealtad personal.
Estabilidad del personal: La rotacióntiene un impacto negativo en la eficiencia de la organización, cuanto más tiempo permanezca una persona en un cargo, mejor para la empresa.
Iniciativa: Capacidad de visualizar un plan y asegurarpersonalmente su éxito.
Espíritu de equipo: La armonía y la unión entre las personas constituyen grandes fortalezas para la organización.

LEYES DE LA ESCUELA CLÁSICA DE ADMINISTRATIVOS
Planeación:...