escuela de adminitracion

OBRA DE TAYLOR
Frederick Winslow Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Filadelfia,
Estados Unidos. Procedía de una familia de principios rígidos y fue educadodentro de una mentalidad de
disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En aquella época estaba de moda el sistema de pago por pieza
o por tarea. Esto llevó a Taylor a estudiar el problema de laproducción en sus mínimos detalles, pues,
gracias a su progreso en la compañía, no quería decepcionar a sus patrones, ni decepcionar a sus
compañeros de trabajo, quienes deseaban en el entonces jefe detaller no fuese duro con ellos en el
planteamiento del trabajo por pieza. Taylor inició las experiencias que lo harían famoso, donde intentó
aplicar sus conclusiones, venciendo una gran resistenciaa sus ideas.

PERIODOS DE TAYLOR
Primer Período de Taylor
- Experiencias y estudios a partir del trabajo del obrero. Más tarde, generalizó sus conclusiones para la
administración.
-
1895: "Anote on belting". "A piece Rate system".
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1903: "Shop Management".
Se preocupa por las técnicas de racionalización del trabajo del obrero, a través del estudio de tiempos y
movimientos(Motion-Time-Study).
En esta publicación Taylor expresa:
•
Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
•
Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios yestablecer procesos estandarizados.
•
Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
•
Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios opuestos de trabajo
donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios
científicos, para que así las normas sean cumplidas.
•
Debe cultivarse una atmósfera cordial decooperación entre la gerencia y los
trabajadores.
Segundo Período
- 1911: "Principios de administración científica"
- La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una...